(1) 기업 단위 분담금 기준. 기업단위의 분담금 기수는 현지세 부서가 기업단위 그해 전체 직공 임금 총액에 근거하여 결정하였다. 현재 임금 총액의 65% 이하의 할인율로 예고하고 있는 기업을 제외하고, 나머지는 여전히 70% 이하의 할인율로 예고하고 있다. 임금 총액에 따라 분담금 기준을 계산할 때, 단위 근로자의 월 평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금 300%(2009 년 2290 원) 보다 300% (6870 원) 에 따라 결정된다. 단위 근로자의 월 평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 60% 로 확정된다 (즉 1374 원).
(b) 기업 직원의 개인 지불 기준. 기업 근로자의 개인 분담금 기수는 현 사회보장기기관이 고용인 기관에 따라 신고한 전년도 근로자의 월평균 임금에 따라 결정된다. 기업 근로자의 월 평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금보다 300% 높으며, 300% 에 따라 결정된다. 근로자의 월 평균 임금은 전년도 전 성 근로자의 월 평균 임금의 60% 보다 낮으며 60% 에 따라 결정된다.
(3) 지불 비율. 단위 분담금 종합비율은 여전히 24.0-25.5% 이다. 그 중 기본연금보험 14%, 기본의료보험 7% (중병 구조 0.5%), 산업재해보험 0.5-2.0%, 실업보험 2%, 출산보험 0.5% 가 포함됐다. 직원 개인 분담금 비율: 기본연금보험 8%, 기본의료보험 월 분담금 30 원 (모두 개인계좌에 적립되고, 단위는 여전히 개인계좌에 적립됨), 실업보험 1% (농민 계약직 본인이 실업보험료를 내지 않음).
(4) 도시 자영업자 (자영업자와 고용인 참조) 의 분담금 기수와 비율. 이상 연월 평균 실질 소득은 개인 분담금 기준으로, 그 중 연월 평균 실질 소득은 현 전년도 근로자의 월 평균 임금 300%(2009 년 1.739 원) 보다 300% (즉 52 1.7 원) 에 따라 300% (521.7 원) 에 달한다. 전년도 월 평균 실질 소득은 현 전년도 근로자의 월 평균 임금의 80% 이하이며 80% 에 따라 결정된다 (예: 139 1 위안). 도시 자영업자가 기본연금보험료를 납부하는 비율은 18% 로, 그 중 용인 단위 연금보험료는 모두 본인이 납부한다. 직원 연금 보험료는 고용주가 10% 로 납부하고, 근로자는 8% 로 납부한다.
(5) 자영업자 (고용인이 없는 자영업자 참조), 유연한 취업자 및 기타 자원지원자. 자유직업자로 사회보험에 참가하며 20 10 분담금 연간 기본연금보험월 분담금은 25 1 원에서 938 원 사이, 기본의료보험월 분담금 90 원 (개인계좌 50 원 포함, 중병구조기금 5 원 포함) 입니다.
둘째, 사업 단위 사회보험 분담금 기수와 분담금 비율.
(1) 지불 기준. 월 분담금 기수 2290 원/사람.
(2) 분담금 비율. 연금 보험: 단위 분담률 28%, 직원 개인 분담금 한도액 월 50 원 현인재시장에 기대는 인원의 분담금 비율은 25% (개인분담금 포함) 이다. 기본 의료 보험: 단위 분담금 7% (중병 구조기금 0.5% 포함), 직원 개인 분담금 2% 현 인재 시장에서 인원 분담금 한도는 사업 단위 및 직원 분담금 기준에 따라 결정된다. 산업재해 보험: 단위 분담금률 0.2%, 직원 개인이 분담하지 않습니다. 실업보험: 단위 분담률 2%, 직원 분담률 1%.
셋째, 기본연금보험비와 기본의료보험비 납부를 중단하는 지급기준.
(a) 기업 종업원 기본연금보험료는 당기 분담금 기준에 따라 계산한다. 기본 의료보험료는 한 달에 65 원 (개인계좌 제외) 입니다.
(b) 공공 기관의 연금 보험료는 현재 지불 기준에 따라 계산됩니다. 기본 의료보험료 월 100 원 (개인계좌 제외).