사원 사회보험이 보류된 이유

법률 분석: 1, 직원 임금이 낮고, 심지어 많은 젊은 직원의 임금은 현지 최저 임금에 불과하다. 법에 따라 사회보험을 납부하고, 개인 부담부분을 공제하면, 실제로 받는 임금은 더 낮다. 자신의 생존의 관점에서 볼 때, 이런 직원들은 사회보험을 지불하기를 원하지 않는다. 2. 사회보험 납부에 대한 직원들의 이해에는 편차가 있다. 그들은 15 년 사회보험을 냈기 때문에 퇴직할 때 연금을 받을 수 있다. 어떤 직공들은 자신이 아직 젊다고 생각하는데, 지금은 안 낼 수 있고, 앞으로 낼 시간은 15 년에 달하기에 충분하기 때문에, 현 단계에서 사회보험을 내는 것에 동의하지 않는다.

법적 근거: 제 63 조 고용주가 제때에 사회보험료를 전액 납부하지 않은 경우 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령한다. 고용인 기관이 기한이 지나도 사회보험금을 납부하지 않거나 납부하지 않은 경우, 사회보험징수기관은 은행 등 금융기관의 예금 계좌를 조회할 수 있다. 현급 이상 관련 행정부에 사회보험료 할당 결정을 신청해 계좌 개설 은행이나 기타 금융기관에 사회보험료를 지급하도록 서면으로 통지할 수 있다. 고용인 단위 계좌 잔액이 응당 납부해야 할 사회보험료보다 적은 경우 사회보험징수기관은 고용인에게 담보를 제공하고 완납협정을 체결할 것을 요구할 수 있다. 고용주가 사회 보험료를 전액 납부하지 않고 담보를 제공하지 않는 경우, 사회보험료징수기관은 인민법원의 압류, 압류, 경매를 신청할 수 있으며, 그 가치는 응당 납부해야 할 사회보험료에 해당하는 재산을 경매하여 경매소득으로 사회보험료를 납부할 수 있다.