사회보험은 일반적으로 연금, 의료, 산업재해, 실업, 출산보험을 가리킨다. 관련 규정에 따르면 연금과 의료보험은 개인 부담이 있고 나머지는 기업이 부담한다.
사회보장비용은 실제로 기업이 직원을 위해 지불하는 돈이며, 직공 임금의 일종으로, 직공 보상 과목에 응해 계산해야 한다.
사회 보장 대행을 원천징수하는 것은 사실상 기업이 개인의 손에서 대납하여 통일납부한 사회 보장 비용을 원천징수하는 것이다. 개인사회보험 업무는 원천 징수와 대리 납부의 두 종류로 나뉜다.
첫 번째는 기업 내부 직원의 사회 보장 및 개인 부담입니다.
이 경우 직원 임금에서 개인 부담의 사회보증을 공제하고 기업은 기업의 해당 사회보장비용을 부담해야 한다.
이 경우 사회 보장 회계 입력은 다음과 같습니다.
1, 비즈니스 부담 준비
차변: 관리비 (또는 생산비, 판매비 등). , 직원이 위치한 부서에 따라 결정)
대출: 채무-사회보장
2, 직원 급여에서 개인 부담을 원천징수합니다.
차변: 채무-임금
대출: 채무-사회보장
사회 보장 납부 (개인 부담과 회사 부담)
차용: 채무-사회보장
대출: 은행 예금.
두 번째 경우, 이른바 기착방식이라고 하는데, 기업은 사회보장비용을 부담하지 않고 모두 개인이 부담한다. 개인은 매월 기업에 사회 보험을 전액 납부하고, 기업은 개인을 대신하여 사회보장국에 납부한다. 이는 실제로 개인이 사원이 기업 사원인지 여부와 무관하므로 사원의 지급 지급을 요약할 필요가 없습니다. 대신 기타 미수금 (선급 후 수령) 또는 기타 미지급금 (선후 지급) 을 요약합니다. 회계 프로세스 회계 입력은 다음과 같습니다.
1. 개인의 사회보장을 받다.
차변: 은행 예금 (또는 재고 현금)
대출: 기타 채무-사회 보장 납부
2. 지불 시
차변: 기타 채무-사회보장비 납부
대출: 은행 예금
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.