6 월 30 일 인적자원 사회보장부는 중국 사회보험 발전 연례 보고서 20 14 를 발표했다. 사회보험제도 건설, 관리 운영, 서비스 처리 등 방면에서 정부 부처 명의로 포괄적이고 체계적이며 객관적으로 사회에 발표하는 것은 우리나라 사회보험정보 공개가 점차 제도화, 규범화 궤도에 진입한다는 것을 상징한다.
8 억 4200 만 명이 기본연금 보험에 가입해 분담금 중단 현상이 늘었다.
보고서에 따르면 20 14 연말까지 기본연금 보험에 가입한 근로자와 도심 주민은 모두 8 억 4200 만 명에 달하며 그 중 2 억 2900 만 명이 기본연금을 받는다. 제외 1.6 세 이하 아동과 재학생, 보험 가입 조건을 충족하는 인원은 약15 억 명이다. 이에 따라 근로자와 도시와 농촌 주민의 기본연금보험의 전체 커버율은 약 80% 에 달한다고 판단했다.
20 14 년 말 현재 도시 근로자 기본연금보험 가입자는 34 124 만명으로 전년 말보다 1906 만명이 증가하여 5.9% 증가했다. 2009 년 말보다 654.38+005.74 만명이 증가하여 연평균 7.7% 증가했다. 그러나' 보고' 도 기업 근로자 연금보험의 실제 분담금이 보험 가입자의 비율을 차지하는 비율이 하락하고 있음을 보여준다. 20 14 년, 기업 분담금 근로자 수는 1943 100 만명으로 20 13 년보다 470 만명이 증가하여 보험 가입자를 차지했다.
보고 분석에 따르면 분담금 인원수가 피보험자 수의 비율 하락을 차지하는 데에는 세 가지 이유가 있다. 첫째, 어려운 집단의 분담금이 많이 중단되고, 주로 일부 개인과 유연한 취업자의 수입이 낮고 불안정하다. 둘째,' 더 많이 내고 더 많이 내야 한다' 는 정책에 대해 충분히 알지 못하고 누적 분담금 연한 15 이후 계속 납부하기를 꺼리는 사람들이 있다. 셋째, 일부 사람들은 오프사이트 취업 과정에서 연금보험 관계를 제때 이어받지 못했기 때문에 이미 신규 취업지에서 보험에 가입했음에도 원참보지에서 분담금 중단자로 간주될 수 있다.
인적자원과 사회보장부 사회보장부 사회보험관리센터 주임 당은 정납자 수의 증가도 어느 정도 경기 침체의 영향을 받았다고 말했다. 일부 기업과 업계는 충격을 받았고, 일부 기업은 고용을 줄였다. 인적자원과 사회보장부는 이 상황을 반전시키기 위한 조치를 취할 것이다. 우선, 연금 보험 관계 이전 승계 정책을 포함한 연금 보험 관련 정책을 개선하는 방법을 적극적으로 연구하고, 더 많은 기업과 개인이 연금 보험 관계에 참여하거나 이어 나가도록 독려해야 한다. 연금 보험 대우계 발급 방법과 조정 방법을 보완하여 더 많은 사람들이 더 많이 납부하도록 장려하다. 둘째, 더 많은 분담금 중단을 피하기 위해 인사부는 사회 보장 보조금 정책 시행과 같은 분담금 어려움에 대한 지원을 강화할 것이다. 또한, 사회 보장 감사 및 법 집행 검사를 강화, "사회 보험법" 에 따라 사회 보험에 참여 하는 모든 종류의 인원에 대 한 의무적인 요구 사항에 따라, 법 집행 검사를 증가, 보험 가입자는 민간 기업과 중소 기업으로 이동할 때 시간에 연금 보험 관계를 계속할 수 있도록 보장 합니다.
"사회 보장 분담금 홍보도 강화해야 한다. 어떤 사람들은 15 년을 지불했는데, 종신연금을 받을 수 있으면 내지 않을 것이라고 생각했다. 물론, 이 피보험자들은 정년퇴직 연령에 도달한 후 월별로 연금을 받을 수 있지만, 적게 내면 반드시 적게 받을 수 있다. 앞으로 우리는 기업과 직원들의 의식을 계속 높일 것이다. " 당나라 는 말했다.
기업연금은 최근 5 년간/KLOC-0.8% 의 연평균 성장률을 유지했다.
이 보고서는 처음으로 기업연금 대체율을 공개했다. 대체율은 연금 수령 수준과 퇴직 전 임금 소득 수준의 비율로 퇴직 전후 생활보장 수준을 측정하는 중요한 지표다. 20 14 년 기업 퇴직자 월 1 인당 연금은 206 1 위안 (퇴직자 월 1 인당 연금은 4664 원), 현재 지급에는 체납이 없다. 20 14 년 기업 퇴직자 연금 대체율은 67.5% 로 전년 대비 1.5% 포인트 상승한 20 10 년 (67.6%) 과 거의 같다.
보고서에 따르면 20 14 년 국무원 통일배치에 따르면 10 년째 기업 퇴직자 연금 조정을 실시해 기업 퇴직자 월 1 인당 연금이 2050 원으로 전년 대비 10.5% 증가한 것으로 나타났다. 2009 년보다 각각 825 원, 67. 최근 5 년간 기업연금은 10.8% 의 연평균 성장률을 유지했지만, 우리나라 기업연금 대체율이 낮거나 국제기준보다 낮다는 연구기관이 있다.
독서 확장: 보험을 사는 방법, 어느 것이 좋은지, 보험의 이 구덩이들을 피하는 방법을 가르쳐 준다.