보험 분담금 기수: 즉 사회 보장 분담금 기수는 임금과 같지 않고 기업의 사회 보장 분담금 정책에 따라 달라집니다.
연금 계산 공식: 기업 직원 연금 = 기초연금+개인계좌 연금.
개인계좌연금 = 퇴직시 개인계좌저축액/본인의 퇴직연령에 해당하는 월수
본인의 평균 임금지수 = 피보험자 분담금 기수/전년도 평균 임금.
지난해 전성 근로자의 월평균 임금: 통계청이 매년 발표한 사회평균 임금.
법적 근거:' 시닝 시 추진기관 사업 단위 직원 연금보험 제도 개혁 실시 방안' 제 4 조 제 2 항은 분담금 기수와 비율을 확정했다. 기본연금 보험료는 단위와 개인이 공동으로 부담한다. 단위에서 납부한 기본 연금 보험료 (이하 단위 분담금) 비율은 본 단위 임금 총액의 20% 입니다. 개인이 기본연금보험비 (이하 개인분담금) 를 납부하는 비율은 본인이 납부한 임금의 8% 로, 기관에서 원천징수하여 납부한다. 개인 임금은 전년도 전 성 근로자의 평균 임금의 300% 이상을 초과하며, 개인 분담금 임금 기준에 포함되지 않는다. 전년도 전성 재직 근로자의 평균 임금보다 60% 낮았고, 개인 분담금 임금 기준은 60% 로 계산됐다.
단위 임금 총액은 기관 사업 단위 연금 보험에 가입한 근로자의 개인 분담금 임금 기수의 합계를 가리킨다. 기관 직원 (공무관리에 참여하는 것 포함) 개인 분담금 임금 기준은 일자리 임금 (기술등급임금), 등급임금 (일자리임금), 어려운 외진 지역 수당, 근로수당, 생활수당, 특수직수당 (원퇴직금 계산 기준에 포함된 경직수당, 세관수당 포함), 연말 일회성 상여금 등이다 사업 단위 직원의 개인 분담금 근로는 일자리 임금, 임금급 임금, 초중고교사 간호사 10% 임금 인상, 성과급 (근로수당, 생활수당, 상여금 한도), 고된 외진 지역 수당, 특수직수당 (특수교육수당, 근로연령 수당 참조) 이 있다.
본인의 임금 8% 의 금액에 따라 보험 가입자를 위한 기본연금보험 개인계좌를 개설하다. 개인 계좌 예금액은 보험인 연금에만 사용되며, 조기 인출은 허용되지 않습니다. 국가가 매년 통일적으로 발표하는 부기 금리에 따라 이자를 계산하고 이자세를 면제한다. 피보험자가 사망하면 개인 계좌 잔액은 법에 따라 상속될 수 있다.