사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정 수익이나 손실 보상을 받을 수 있다. 그것은 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것을 목표로 하는 재분배 제도이다.
첫째, 사회보장누적 납부는 15 년 동안 퇴직 후 연금을 받을 수 있다. 올해 45 세, 지불 15 사회 보장, 60 세 퇴직은 연금을 받을 수 있어 연금 수령을 위한 최소 사회 보장 납부 요건을 충족한다. 그러나 결국 사회 보장 납부 시간이 짧아 받는 연금이 낮아질 것이다. 하지만 월연금의 보장으로 기본적으로 생활요구를 충족시킬 수 있고, 걱정을 많이 없애고, 은퇴생활이 더 쉬워질 것이다.
둘째, 사회보장을 납부하면 퇴직 후 의료보험을 납부하고 직원 의료보험을 즐길 수 있다. 사회 보험을 내면 의료 보험에 가입한다. 축구 국가가 정한 연한을 내면 퇴직 후 종신의료보험을 받을 수 있으니 더 이상 내지 않아도 된다. 정년퇴직 연령까지 국가가 규정한 종신의료보험의 연한을 충분히 내지 못하면 해당 연한에 따라 한 번에 의료보험을 충분히 보충할 수 있어 종신의료보험을 받을 수 있다.
셋째, 국민경제가 발전함에 따라 연금이 해마다 증가하고 있다.
퇴직연금 액수는 두 부분으로 나뉘는데, 일부는 퇴직연령과 연간 분담금과 관련이 있고, 다른 일부는 퇴직 시 현지 전년도 근로자의 평균 임금과 관련이 있다. 따라서 국가 경제의 번영으로 근로자의 평균 임금이 높아지고, 퇴직임금도 해마다 오르고, 연금도 2005 년부터 20 18 까지 자주 오른다. 연금은 14 로 증가했고, 2005 년부터 20 15 년까지 연금 연간 1 인당 증가율은 10% 이상에 달했다. 20 16 부터 현재까지 연평균 성장률도 5% 이상이며, 퇴직노인은 국가 경제 발전의 성과를 더 잘 공유하고 퇴직노인의 안정감과 보장을 보장했다.
법적 근거
중화인민공화국 사회보험법
제 11 조 기본연금보험은 사회조정과 개인계좌를 결합한다.
기본연금보험기금은 고용인 단위, 개인 분담금, 정부 보조금으로 구성되어 있다.
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 13 조 국유기업 사업단위 직원들이 기본연금보험에 가입하기 전에 납부기간 동안 납부해야 할 기본연금보험료는 정부가 부담한다.
기본연금보험기금이 지급되지 않을 때 정부는 보조금을 지급한다.