현재 위치 - 회사기업대전 - 사회보험 조회 - 이직 후 원래의 사회 보험은 어떻게 합니까?

이직 후 원래의 사회 보험은 어떻게 합니까?

법률 분석: 이직 후, 사회보장비용을 정상적으로 납부하기 위해서는 제때에 사회보장이전 수속을 밟아야 한다. 새 직장이 입사한 후, 기관은' 양로보험 분담금 증명서' 에 의거하여 신보지 사회보장기에 사회보장관계 이전 접수를 신청했다.

물론, 만약 당신이 직장을 옮겼는데, 당신의 새 회사가 당신의 오래된 회사와 같은 도시, 같은 조정 지역에 있다면, 일반적으로 사회 보장 계좌를 새 회사에 알려주기만 하면 계속 보증할 수 있습니다.

법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 57 조 고용인 단위는 설립일로부터 30 일 이내에 영업허가증, 등록증 또는 단위 도장을 소지하고 현지 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 취급기관은 신청 접수일로부터 15 일 이내에 심사를 진행하고 사회보험등록증을 발급해야 한다. 고용인 단위 사회보험 등록 사항이 변경되거나 고용주가 법에 따라 해지되는 경우, 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 변경을 처리하거나 사회보험등록을 취소해야 한다. 시장감독관리부, 민정부부, 기구편성 관리기관은 고용인의 설립과 종료를 제때에 사회보험 관리기관에 알려야 하고, 공안기관은 개인의 출생 사망 호적 등록, 이전 및 취소 상황을 사회보험 관리기관에 제때 알려야 한다.

copyright 2024회사기업대전