연금 보험 분담금 방면에서 선전 호적직자와 비선전 호적직자의 개인 분담금 비율은 각각 14% 와 13% 였다. 분담금 기준은 지난달 직원 임금 총액으로 최대 22440 원, 최소 2 130 원이다.
1 단 의료보험의 분담금 비율은 8.2% (기본의료보험+지방보충의료보험) 로 단위 분담금 6.2%, 개인분담금 2% 입니다. 분담금 기준은 종업원의 지난달 임금 총액으로, 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 60% 가 가장 낮다.
직원 출산 보험은 기관에서 납부하고 개인은 납부하지 않는다. 분담금 비율은 0.5% 로, 분담금 기준은 지난달 직공 임금 총액이다. 최고는 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 조정 후 22440 원, 최저는 선전시 최저월임금 2 130 원이다.
산업재해 보험 개인은 납부할 필요가 없고, 모두 고용인이 부담한다. 분담금 기수는 연금 보험 분담금 기수와 동일하며, 종업원의 지난달 임금 총액이다. 최고는 선전시 전년도 근로자의 월평균 임금의 3 배, 즉 22440 원, 최저는 선전시 최저월임금 2 130 원이다. 산업재해 보험 분담금 비율은 업종별로 8 가지 기준율로 나뉜다. 0. 14%, 0.28%, 0.49%, 0.63%, 0.66%, 0.78%, 0.96%
실업보험의 분담금 기준은 변하지 않았다. 실업보험 분담금 비율은 1.5% (단위 분담금 1%, 개인 분담금 0.5%) 이며, 분담금 기준은 선전시 최저월 임금 2 130 원입니다.
확장 데이터:
심천의 실업보험은 월 최저임금을 기준으로 한다. 변동 이자율은 기준 이자율을 기준으로 하며 다음과 같이 인하됩니다.
1. 고용인 단위는 전년도에 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않은 근로자의 연간 비율이 20% 감소했다. 최근 한 해 동안 근로자는 본인의 의지로 취업을 중단했지만, 최근 한 해 실업보험료 수지율은 10% 미만이었고, 그 해 요율은10% 인하되었다.
2. 전년도 고용기관은 본 시 공공취업서비스기관이 인정한 취업난자를 본 시 취업정책에 따라 채용했고, 실업보험금 지급액은 다음과 같이 핵감했다. 채용 인원수 × 10× 채용 월수 ×2%× 그해 최저임금기준. 상술한 방법에 따르면 고용인 단위 실업보험 분담금은 그해 실업보험료의 40% 를 초과하여 핵감액 40% 를 초과했다.
참고 자료:
7 월부터 선전사회 보장 분담금이 바뀌었습니다-선전 채널-인민망?