법률 분석: 인출 전표는 재발급이 가능합니다. 인출서는 실업 상태를 증명하는 중요한 문서로, 4 부의 이직 증명서이다. 그 중 제 1 연합은 사직 등록 수속을 접수하는 직업소개기관이 보유하고 있다. 두 번째 연합은 자격 증명을 인출하기 위해 직원 개인 파일에 예치됩니다. 제 3 자는 해고 된 직원에게 이전됩니다. 네 번째는 고용주가 보류한다. 관련 법률의 규정에 따라, 고용인 단위는 본법 규정을 위반하고, 근로자에게 노동계약을 해지하거나 해지하는 서면 증명서를 발급하지 않은 경우, 노동행정부에서 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 89 조: 고용인 단위가 본법 규정을 위반하고 근로자에게 노동계약을 해지하거나 해지하는 서면 증명서를 발급하지 않은 경우 노동행정부가 시정하도록 명령한다. 근로자에게 손해를 입히는 사람은 배상 책임을 져야 한다.