1. 연금 보험: 상해 연금 분담금 기준 상한선은 월 28860 원, 하한은 월 5772 원;
2. 의료보험: 상해 의료보험 분담금 기수 상한선은 28860 원/월, 하한은 5772 원/월입니다.
3. 실업보험: 상해실업보험 분담금 기준한도는 월 28860 원, 하한은 월 5772 원;
4. 산업재해 보험: 상해산업재해보험 분담금 기준한도는 월 57720 원, 하한은 월 5772 원;
5. 출산 보험: 상해 출산 보험 분담금 기준 한도는 월 28860 원, 하한은 월 5772 원입니다.
사회 보장 기여금의 비율은 다음과 같습니다.
1, 연금 보험
(1) 도시 직원: 단위 납부 20%, 개인 납부 8%;
(2) 원종합보시 호적 근로자: 단위 납부 12%, 개인 납부 8%;
(3) 비 청두 농촌 호적 인원: 단위 납부 12%, 개인 납부 8%.
2. 의료 보험
(1) 도시직원: 단위는 6.5%, 개인은 2% 를 납부합니다.
(2) 본 시의 원호적 근로자: 단위는 6.5%, 개인은 2% 를 납부한다.
(3) 비 청두 농촌 호적 인원: 단위는 2.5%, 개인은 납부하지 않는다.
출산 보험: 단위는 0.6% 를 지불하고 개인은 지불하지 않습니다.
4. 실업보험: 단위는 2%, 개인납부는 1% 입니다.
산업재해 보험: 1 종 업종 0.6%, 2 종 업종 1.2%, 3 종 업종 2%.
6, 심각한 질병 의료 상호 지원 보충 보험
(1) 도시 근로자: 단위 납부 1%, 개인이 납부하지 않습니다.
(2) 본 시의 원호적 근로자: 단위 납부 1%, 개인은 납부하지 않는다.
(3) 비 청두 농촌 호적 인원: 자발적 분담금.
요약하면, 사회 보장 분담금 기준이 높을수록 좋은 것은 아니며, 당신의 실제 상황에 따라 선택해야 합니다. 개인 연봉이 높고 높은 사회보장기수를 납부하면 높은 사회보장대우, 연금, 의료보험 등을 받을 수 있다. 하지만 개인 연봉이 낮으면 너무 높은 사회보장기수를 납부하면 개인의 경제적 부담이 커질 수 있으므로 자신의 실제 상황에 따라 선택해야 한다. 또한 상하이의 사회보장기수는 고정불변이 아니며 매년 그에 따라 조정된다는 점도 유의해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 86 조
고용주가 제때에 사회보험금을 전액 납부하지 않는 경우, 사회보험 징수 기관이 기한 내에 납부하거나 보충하도록 명령하고, 체납일로부터 하루 5 만분의 5 의 연체료를 증납한다. 기한이 지나도 납부하지 않는 경우 관련 행정관리부에서 빚진 금액의 두 배 이상 3 배 이하의 벌금을 부과한다.