회사가 신입 사원을 위해 사회 보장을 구매하는 과정

회사가 사회보험을 납부하는 것은 기업이 국가 규정에 따라 직원을 위해 사회보험에 참가하고 제때에 사회보험료를 납부하는 행위를 말한다. 다음은 회사가 신입사원을 위해 사회 보험을 구매하는 절차입니다.

1. 계좌 개설: 회사는 설립일로부터 30 일 이내에 사보국과 적립금 센터에 가서 사회보장과 적립금 계좌를 개설해야 합니다. 사회보장계좌를 개설하면 사회보장등록증을 받게 되고, 적립금 계좌를 개설하면 단위 적립금 등록표를 받게 됩니다.

2. 증원: 회사는 매달 신입사원을 회사 오보험 일금 계좌에 가입해야 합니다.

3. 분담금 기수 확인: 회사는 5 보험 1 금의 정상적인 납부를 보장하기 위해 매월 사원에게 정확한 5 보험 1 금 분담금 기수를 신고해야 합니다. 5 보험 1 금의 분담금 기수 이상 1 년 근로자의 평균 임금 또는 입사 첫 달의 임금을 기준으로 한다.

4. 분담금: 기업, 은행, 사회보장/적립금 관리기관이 은행 분담금 계약을 체결하면 5 보험 1 금의 비용은 매월 고정시간에 회사 은행 계좌에서 직접 공제됩니다.