법률 분석: 신입 사원이 입사한 지 30 일 이내에 사회보증을 납부해야 한다. 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보장기관에 가서 사회보장등록을 해야 한다. 사회 보장 등록이 없으면 사회 보험 기관 확인 및 사회 보장 납부가 필요하다. 고용주와 근로자는 반드시 법에 따라 사회보험에 참가해야 한다. 신입 사원이 입사한 후 고용인은 제때에 신입 사원을 위해 사회보험을 구입하거나 사회보험계좌 이전 수속을 밟아야 한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
제 10 조 근로자는 반드시 기본연금 보험에 가입해야 하며, 기본연금 보험료는 고용인 단위와 직공이 공동으로 납부해야 한다.