출산 보험은 사회 보장에 속한다. 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않고, 고용인 기관이 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부한다. 용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다.
는 사회 보장에 속한다. 의료보험은 사회보장과 같지 않고, 사회 보험의 일부일 뿐, 의료보험의 약칭이다. 사회보증에는 연금보험, 의료보험, 산업재해보험, 실업보험, 출산보험이 포함된다. 사회 보험은 사회 보험의 약자로, 사회 보험의 주요 항목으로는 연금 사회 보험, 의료 사회 보험, 실업 보험, 산업재해 보험, 출산보험 등이 있다. 이는 우리가 흔히 말하는' 5 보험 1 금' 중의' 5 보험' 이다. 출산 보험은 사회 보장에 속한다. 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않고, 고용인 기관이 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부한다. 용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. 생식 보험은 출산 보험으로 사회 보장에 속한다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나 일시적으로 일자리를 잃거나 건강상의 이유로 손실을 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
생식 보험은 출산 보험이며 사회 보장에 속합니다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나 일시적으로 일자리를 잃거나 건강상의 이유로 손실을 입은 인구를 위한 소득이나 보상을 제공하는 사회 경제적 제도다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다.
출산 보험은 사회 보장에 속한다. 근로자는 출산 보험료를 납부하지 않고, 고용인 기관이 국가 규정에 따라 출산 보험료를 납부한다. 용인 단위는 이미 출산 보험료를 납부했고, 그 직공은 출산 보험 대우를 받는다. 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함된다. < P > 근로자는 출산 보험 대우를 받으며,
1, 고용인 단위가 종업원을 위해 누적 분담금을 1 년 이상 내고, 계속 납부한다.
2, 국가 및 지방 인구 및 가족계획 규정에 부합합니다. < P > 직원 출산 보험 대우 신청 절차는 고용주가 현지 향진 (거리) 인구와 가족계획 업무기구가 발급한 관련 증명서로 현지 사회보험 경영기관에 가서 처리한다. 그중에서도 출산수당이나 일회성 출산영양보조비 대우를 신청하는 사람은 아기의 출생, 사망 또는 임신 종료 증명서를 소지해야 한다.
위 내용이 도움이 되었으면 합니다. 질문이 있으시면 전문 변호사에게 문의하십시오. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해에 대비할 수 있도록 보장한다. < P > 제 53 조 < P > 근로자는 출산보험에 가입해야 하며, 고용인은 국가 규정에 따라 출산보험료를 납부하고, 근로자는 출산보험료를 납부하지 않는다. < P > 제 54 조 < P > 고용인은 이미 출산보험료를 납부했고, 그 직원은 출산보험 대우를 받는다. 직공 미취업 배우자는 국가 규정에 따라 출산 의료비 대우를 받는다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다. < P > 출산 보험 대우에는 출산 의료비와 출산 수당이 포함됩니다. < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 23 조 < P > 근로자는 근로자 기본의료보험에 참가해야 하며, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 * * * 기본 의료보험료를 납부해야 한다.