법률 분석: 1, 연금 보험. (1) 개인 분담금은 직원 본인의 전년도 월 평균 임금 (최소 수는 전년도 시 근로자 임금의 61%) 을 기준으로 한다. 최대 수는 전년도 시 전체 종업원 임금의 311% 의 8% 납부이다. (2) 단위 분담금은 직원 본인이 전년도 월 평균 임금의 22% 에 따라 납부한다. 2116 년 1 월 1 일부터 인사부는 개인연금계좌의 규모를 본인의 분담금 임금의 11% 에서 8% 로 통일했다. 이전 정책은 개인 분담금 전체와 단위 분담금의 3% 가 개인 연금 계좌에 포함됐고, 단위 납부의 19% 는 사회조정으로 전환됐고, 새 정책은 단위 분담금의 3% 도 사회통합으로 분류해 양로공금 문제를 해결했다. 2, 의료 보험. 베이징시를 예로 들면, 의료보험 분담금 비율은 단위 11%, 개인 2%+3 위안이다. 3, 실업 보험. 단위 1%, 개인 1.2%. 4, 산업 재해 보험. 단위가 나뉘어진 업종에 따라 산업재해율을 1.5%~2% 사이로 결정한다. 접는 출산 보험 분담금 비율: 단위 1.8%, 개인은 돈을 내지 않는다. < P > 법적 근거:' 중화인민공화국 * * * 및 국사회보험법' < P > 제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 업무상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등을 보장한다 < P > 제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속 가능한 방침을 고수하며 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다. < P > 제 4 조 중화 인민 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하며, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다. < P > 제 5 조 현급 이상 인민정부는 사회보험사업을 국민경제와 사회발전계획에 포함시켰다. 국가가 여러 채널을 통해 사회보험 자금을 모으다. 현급 이상 인민정부는 사회보험 사업에 필요한 경비 지원을 한다. 국가는 세제 혜택 정책을 통해 사회보험 사업을 지원한다.