사회 보험은 다른 곳에서 납부 할 수 있습니다.
현지에서 주민등록계좌를 개설하기만 하면 본적으로 주민등록증을 납부하지 않고 보험에 가입하고 사회보증을 납부할 수 있다. 기업 근로자의 사회 보험은 종업원이 있는 기관에서 납부한다. 직원이 외지의 다른 기업에서 일할 때, 사회 보장은 함께 근무지로 옮겨야 하며, 사회 보장 비용은 근무단위가 현지에서 납부하고, 원래 근무지 사회 보험은 더 이상 납부하지 않을 수 있다. 사회 보장이 이전되지 않았거나 직원이 오프사이트 기업에서 근무하지 않았습니다. 자신이 원래 근무지의 사회보증을 내는 것은 가능하지만, 의료보험과 연금보험만 낼 수 있고, 다른 보험은 낼 수 없다.
사회보험은 사회보장체계의 가장 중요한 부분이다. 따라서 사회보험의 역사를 논의할 때 사회보장으로부터 사회보험을 빼서는 안 된다. 사회보험이란 국가가 입법을 통해 사회보험기금을 세우고 노동관계에 참여하는 근로자들에게 노동능력을 상실하거나 실직할 때 필요한 물질적 도움을 주는 제도를 말한다. 사회보험은 이윤을 목적으로 하지 않는다. 사회보험은 주로 사회보험기금 마련을 통해 일정 범위 내에서 사회보험 펀드에 대한 조정제를 조율하며 근로자가 노동위험에 직면했을 때 필요한 도움을 주는 것이다. 사회보험은 노동자들에게 기본적인 생활보장을 제공한다. 근로자는 사회보험을 누리는 조건, 즉 고용주와 노동관계를 맺거나 규정에 따라 각종 사회보험료를 납부하면 사회보험대우를 받을 수 있다. 사회보험은 사회보장체계의 핵심 내용이다.
사회 보장의 이점:
사회보험은 시민들이 노년, 질병, 산업재해, 실업, 출산 등의 상황에서 법에 따라 국가와 사회의 물질적 도움을 받을 수 있도록 보장하기 위한 것이다. 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립했다.
결론적으로 사회보험은 연금, 의료, 실업, 산업재해, 출산보험을 포함한 중요한 공공사업이다. 사회보험법' 에 따르면 가입자의 외지 취업은 근무지에서 사회보증을 납부하도록 선택할 수 있으며 관련 취업과 신분증을 제공해야 한다. 그러나 지역마다 사회보장정책법규에 차이가 있을 수 있으므로 현지 사회보장국이나 전문가에게 문의하여 분담금이 규정에 부합하는지 확인하는 것이 좋습니다. 지역별 분담금은 현지 정책 요구 사항을 이해하고, 정책 변화에 적시에 주의를 기울이고, 개인의 권익을 보호해야 한다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.