1, 신분증 또는 기타 유효한 신분증 파일을 제공하여 신분 및 개인 정보를 증명해야 합니다.
2, 호구가 외지에 속하면 호구 이전 증명서를 제공하여 호구가 대상 도시나 지역으로 이전되었음을 증명할 수 있습니다.
3, 원래 사회보장카드, 사회보장납부 기록 또는 기타 사회보장관련 증빙서류를 제공하여 외지에서 이미 사회보증에 참가하고 납부기록이 있음을 증명해야 합니다.
4, 대상 도시 또는 지역에 취업 기회가 있음을 증명하기 위해 고용주가 발행한 취업 증명서 또는 노동 계약을 제공해야 할 수도 있습니다.
5, 사회 보장 분담금 기록, 분담금 증명서 등을 포함한 사회 보장 분담금 증명서를 제공해야 할 수도 있습니다.
6, 현지 규정에 따라 개인은행 계좌 정보, 사진 등 기타 관련 자료도 제공해야 할 수 있습니다. < P > 외지에서 사회 보험을 현지로 이전하는 과정은 다음과 같습니다.
1, 우선 대상 도시 또는 지역의 사회 보장 이전 규정을 이해해야 합니다.
2, 현지 규정에 따라 주민등록증, 호적 이전 증명서, 원주민등록증, 취업증명서, 분담금 증명서 등 사회보험 이전을 준비하는 데 필요한 자료. 정보가 완전하고 정확한지 확인하십시오.
3, 준비한 자료를 대상 도시나 지역의 사회보장관리기관에 제출한다. 신청서 작성 및 관련 신청 절차가 필요할 수 있습니다.
4, 사회보장관리기관이 당신의 신청을 심사할 것이며, 추가 증명서나 면접을 요구할 수 있습니다.
5, 신청이 심사를 통과하면 사회보장관리기관이 사회보장이전을 확인하고 관련 이전 절차와 시간을 알려드립니다. < P > 요약하면 현지 규정에 따라 이전이 완료된 후 현지 사회보장비용을 제때에 납부해야 할 수도 있습니다. 현지 분담금 요구 사항과 절차를 이해하고 제때에 납부하다. < P > 법적 근거: < P >' 중화 인민 * * * 및 국사회보험법' 제 2 조 < P > 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 질병, 산업재해에 대비할 수 있도록 보장한다. < P > 제 4 조 < P > 중화인민공화국 * * * 및 국내 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록, 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. < P > 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받으며 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.