실업구제금은 회사와의 노동관계 해지 이후에만 받을 수 있으며, 개인이 노동관계를 해지하기를 원하지 않는 한 받을 수 없다. 실업보험 누적 분담금 만 1 년. 스스로 사직하거나 계약이 만료되면 개인이 갱신하지 않으면 실업구제금을 받을 수 없다.
자세한 내용은 다음과 같습니다.
1, 받을 수 있나요?
실업보험조례 제 14 조에 따르면 다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험금을 받을 수 있다.
(1) 규정에 따라 실업보험에 가입하는데, 단위와 본인은 이미 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업 등록이 이루어졌으며 구직 요구 사항이 있습니다.
2, 얼마나:
실업 전 실업자가 있는 단위와 본인의 누적 분담금 시간 1 년 미만 5 년, 실업보험금 수령 기간은 최대 12 개월입니다. 누적 분담금 기간이 5 년 미만 10 년 미만인 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 18 개월입니다. 누적 분담금 시간이 10 년을 초과하는 경우 실업보험금을 받는 기간은 최대 24 개월이다. 재취업 후 다시 실직한 경우, 분담금 시간을 다시 계산하면 실업보험금 수령 기한은 이전 실업보험금 수령 기한과 합쳐질 수 있지만 최대 24 개월을 초과할 수는 없다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 실업명언)
3, 얻는 방법
실업구제금 수령 조건에 부합하는 것은 일반적으로 자료, 신분증, 호적본, 사진 등을 제공해야 한다. 노동관계 종료 60 일 이내에 참보시 사회보장기에 가서 실업구제금을 신청하고, 실업자는 실업등록과 훈련을 거친 후에야 실업구제금을 받을 수 있다. 일반적으로 실업 후 다음 달에 수령하고, 카드를 찍고, 매월 현지에서 수령한다 (농촌 호적, 어떤 곳에서는 일회성 실업금을 지급한다). 구체적인 수속은 각지마다 다르므로 현지 사회보장기에 문의하는 것이 좋습니다.
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