사회 보장 분담금 기준은 사회 평균 임금의 60 ~ 300% 로 전년도 6 월 65438 ~ 2 월 65438 의 근로자 사회 평균 임금 데이터를 참고해야 한다. 20 18 년 사회보장분담금 기준기준이 20 17 년 근로자의 월 평균 임금으로 계산되면 상한선은 20 17 년 근로자의 월 평균 임금의 3 배를 초과하지 않고 하한은 201보다 작지 않다 상하이를 예로 들면 .. 20 16, 상하이 직공의 월 평균 임금 6504 원. 그럼:. 20 17, 상하이 사회 보장 최대 분담금 기준 상한선은 6504×3= 195 12 원, 상하이 .20/KK 로 조정됩니다
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.
근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.
고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.
사회보험에 자발적으로 참여하는 무직 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않는 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 기관에 사회보험 등록을 신청해야 한다.
국가는 전국적으로 통일된 개인 사회보장번호를 건립한다. 개인 사회보장번호는 시민의 신분번호입니다.