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직원들이 중병 지원을 신청하려면 어떤 조건이 필요합니까?

직원이 중병 지원을 신청하는 데 필요한 조건은 다음과 같습니다.

1, 농촌 5 개 보험;

2. 도시에 노동능력이 없고, 경제수입원이 없고, 부양인 (부양인) 을 정할 수 없는 사람 (일명 도시' 3 무 인원');

3, 도시 및 농촌 주민의 최소 생활 보장;

4. 민정 부문의 정기적인 정량생활 보조금을 누리는 60 년대 정년퇴직 노동자를 감축한다.

5, 민정 부서의 정기적인 보조금의 중점 우대 대상을 누리다.

6, 노동 조합이 승인 한 특수 노동자;

7. 도시 및 농촌 저소득층 가족 구성원;

8. 자연년도 내에 직원 기본의료보험 가입자들이 병으로 입원한 의료비, 개인이 654.38+0 만원 이상을 지불하고, 직원의 큰 병을 가동할 수 있다.

9. 건설카드 빈곤인구 중 중병 환자와 특졸자는 도시와 농촌 주민의 기본 의료보험에 가입한 개인이 자비로 전액 지원할 수 있다.

심각한 질병 구조 신청 과정:

1. 신청 자료 제출: 직원은' 직원 대병 구호 신청서', 신분증, 사회보장카드, 의료비 목록, 의료증명서 등 소재지 또는 거주지의 사회보험기관에 지원서류를 제출해야 합니다.

2. 신청 자료 검토: 사회보험사무소는 신청자료를 심사하여 지원자가 직공 대병 구조 신청 조건을 충족하는지 확인한다. 예를 들어, 직공이 이미 사회보험만 1 년 연속 납부했고, 질병치료비는 이미 사회보험기금 지불 범위를 넘어섰다.

3. 구호금 발급: 사회보험관리기관이 확인한 후 구호금을 직공 은행 계좌로 직접 분류하고, 근로자는 사회보장카드를 가지고 지정병원에 가서 진료를 받을 수 있다.

4. 감독검사: 사회보장부는 직공대병 구조 사용에 대한 감독검사를 실시하고, 구호자금이 질병치료에 쓰이고, 구호자금이 남용되는 것을 막을 것이다.

요약하면, 지역마다 직공들이 큰 병을 앓고 구조하는 기준과 신청 절차가 다를 수 있으며, 구체적인 요구는 현지 규정에 따라 결정해야 한다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법 제 73 조

사회보험 경영기관은 건전한 업무, 재무, 안전 및 위험 관리 제도를 세워야 한다.

사회보험 경영기관은 제때에 사회보험 대우를 전액 지급해야 한다.

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