개인 사회 보장과 단위 사회 보장의 차이점은 무엇입니까? 첫째, 위험은 다르다. 이것은 개인 분담금과 단위 분담금의 가장 뚜렷한 차이이다. 사회보증을 납부하는 개인은 양로보험과 의료보험의 두 가지 보험에만 참가할 수 있다. 단위는 연금 보험, 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 직공 사회보험을 납부한다. 보이는 기관은 사회 보장 납부를 통해 더 많은 보장을 제공할 수 있다. 둘째, 지불 금액이 다르다. 개인이 사회보험을 납부하는데, 일반 분담금 비율은 20% 이며, 현지 평균 임금과 사회보장부서가 제공하는 분담금 등급을 반드시 참고해야 한다. 최저 등급 60%, 최고 등급 300%. 단위는 사회 보험을 납부하고, 납부 비율은 회사와 개인이 납부한다. 연금보험은 한 달에 20%, 너 스스로 8% 를 내는 기관이다. 의료보험은 한 달에 9%, 너 스스로 2%, 플러스 10 원의 중병 계획입니다. 셋째, 보험 가입 장소가 다르다. 사회 보장을 납부하는 사람은 유연한 고용인으로 도시와 농촌 주민보험이나 신농보, 신농합에 참가할 수 있지만 호적 소재지에서 납부하고 퇴직해야 한다. 직장에서 납부한 사회보증은 반드시 직장소재지에서 납부해야 하며, 직공 호구와 무관하지만 퇴직 후 호적 정책에 따라 퇴직 수속을 밟아야 한다. 넷째, 연금 대우가 다르다. 직장직원이 납부한 임금은 일반적으로 비교적 높고, 개인이 납부한 사회보증은 고등학교 고등학교, 고등학교, 저급을 기준으로 하며, 최고는 사회 평균 임금일 뿐, 분담금 기준이 낮기 때문에 대우가 낮다. 그러나 중국의 연금 대우는 줄곧 많이 납부되어 사회 보장을 납부하는 개인이 연금을 많이 받으려면 더 많이 내야 한다.
법적 객관성:
제 4 조 분담금 단위와 분담금 개인은 제때에 사회 보험료를 전액 납부해야 한다. 징수한 사회보험금은 사회보험기금에 포함되며, 특별금은 특수하며, 어떤 기관이나 개인도 유용해서는 안 된다. 제 5 조 국무원 노동 사회 보장 행정부는 전국 사회 보험료 징수의 관리와 감독 검사를 담당한다. 현급 이상 지방인민정부 노동보장행정부는 본 행정구역 내 사회보험료의 징수, 관리 및 감독 검사를 담당한다.