기업이 사회보장 10 년 후 실직하면 어떻게 합니까?

법률 분석: 10 년 사회보장을 제출한 기업은 일자리가 없다면 계속 사회보장을 15 말까지 낼 수 있고, 새로운 일자리가 있는 사람은 보험을 처리할 수 있고, 새 부서로 옮겨서 계속 납부할 수 있다. 연금 보험은 반드시 15 년을 내야 하며, 퇴직 후 종신연금을 받을 수 있다. 1 ~ 2 개월의 결발은 정년퇴직 시 분담금 연한을 축적하는 데 영향을 미치지 않는다. 규정에 따르면 정년퇴직 연령에 도달하여 연금보험 15 년 이상 납부한 근로자는 퇴직하고 월별로 연금을 받을 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 16 조 기본연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 누적 분담금이 15 년 이상인 경우 월별로 기본연금을 받는다. 기초 연금 보험에 가입한 개인은 법정 퇴직 연령에 도달했을 때 15 년 미만의 분담금을 납부하면 15 년 동안 납부하여 월별로 기본연금을 받을 수 있다. 새로운 농촌사회연금보험이나 도시주민사회연금보험으로 전입해 국무원 규정에 따라 상응하는 연금보험 대우를 받을 수도 있다.

제 19 조 개인이 조정 지역을 가로질러 취업하는 경우, 기본연금 보험 관계는 본인과 함께 이전되며, 분담금 연한이 누적된다. 개인이 법정 퇴직 연령에 이르면 기본연금 분할 계산, 통일적으로 지급한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.