참고용: < P > 중국의 사회보장제도 건설은 중국 사회발전과 밀접하게 연계되어 있으며, 신중국 건국부터 개혁개방까지 국가책임으로 국가와 단위책임 * * * 으로 분담하는 과정이다. < P > 개혁개방에 들어간 후 현재 중국 사회보장은 정부 주도와 사회 각 측 * * * 이 함께 책임을 지는 과정으로 향하고 있다.
1969 -1977 년, 사회보장제도의 중심이 단위로 이전되고 지속적으로 확장되었으며, 1978-1985 는 주로 역사의 유류 문제, 퇴직제도의 개혁에 초점을 맞추고 있으며, 1985 년까지 중국 사회보장제도가 본격적으로 개혁기에 접어들었다. < P > 계획경제시대에 중국이 실시한 국가-단위보장제도는 국가가 책임지고, 단위가 도맡아 하고, 전면적으로 보장하며, 폐쇄운영, 효율성 부족 등 일련의 문제에 부딪히는 것이 특징이다. 1986 년' 공기업 노동계약제 잠행규정' 을 발표한 뒤' 외국인 투자기업 고용자주권과 직원 임금, 보험복지비 규정' 을 반포했다. 이는 중국 사회보장제도가 구조다양화로 접어들기 시작했다는 것을 상징한다. 이는 중국 사회보장제도의 재건시기를 구성한다. < P > 중국의 사회보장제도 발전은 점진적인 개혁을 채택한 방식이며, 이는 다른 나라들이 가지고 있는 입법과 많은 차이가 있다. 중국의 사회보장개혁은 매 단계마다 장시간의 시범을 거쳐야 전면적인 보급 방안을 확정할 수 있다. 이것은 장점과 단점이 모두 있다. < P > 의 장점은 중국의 사회보장제도가 큰 성과를 거두었다는 점이다. 원래 국가-단위 보장부터 현재의 정부 주도, 책임 분담, 합리적인 보장, 다단계 보장의 전면적인 사회보장까지 수억 국민에게 혜택을 주는 사회보장제도를 만들었다. < P > 단점은 현재의 사회 보장이 고도로 발전하지 않고 경제 발전에 뒤처지고, 불공정 현상이 여전히 두드러지고, 주로 체계가 불완전하고, 법제건설이 낙후되고, 책임이 모호하며, 프로젝트 효율성이 향상되어야 한다는 점이다. < P > 앞으로 중국의 사회보장 발전은 자국 인구 기수가 큰 국정과 인구 고령화 문제를 바탕으로 해야 하며, 향후 중국의 사회보장은 건전한 법제 제정, 빈부 격차 축소, 조율 발전 달성에 주력해야 하며, 사회적 약자 집단의 보장제도 건설을 중시하고 주민들의 생활수준을 높여야 한다. < P > 현재 중국은 사회보장의 법제 건설을 보완해야 하며, 공평한 기본노선으로 돌아가 국가 단위 기업 개인의 사회보장 책임을 명확히 하고, 사회 자선단체의 사회보장에서의 역할을 강력하게 지지하고 합리적으로 유도해야 하며, 결국 건전하고 온 국민을 포괄하는 사회보장 체계를 구축해야 한다. < P > 독서 확대: 보험을 어떻게 사는지, 어느 것이 좋은지, 손을 잡고 보험을 피하는 이 구덩이들을 가르쳐 준다.