1, 실업금이 연금에 미치는 영향: 유일한 영향은 당신이 실업금을 수령하면, 즉 실직을 하면 연금 보험이 중단되어 연금 지급 기간에 영향을 미친다는 것이다. 기존 정책에 따르면 실업자는 실업구제금 수령 기간 동안 사회보험국에 연금보험료를 납부해 연금 납부 연한 길이에 영향을 주지 않는다.
2. 실업구제금 수령이 2 차 수령에 미치는 영향: 재취업 후 다시 실직한 근로자는 재계산된 분담금 시간에 따라 실업보험금을 받을 수 있다.
3. 실업수당을 받은 후 의료보험에 미치는 영향: 실업자는 실업보험금을 받는 동안 의료보조금을 신청할 수 있고, 실업자는 실업보험금을 받는 동안 근로자의 기본의료보험에 가입하여 기본의료보험 대우를 받을 수 있다. 실업자가 납부해야 할 기본 의료보험료는 실업보험기금에서 지불하고, 개인은 기본 의료보험료를 내지 않는다.
실업보험금을 받으려면 어떤 자료가 필요합니까?
1. 회사가 본인이 원하지 않는 고용을 해지하는 경우, 즉 회사가 노동계약을 해지하거나 해지하고 구직 요구가 있는 경우, 고용인 단위 사퇴 증명서를 제공해야 한다.
2. 실업보험료가 12 개월을 초과했으며, 회사가 노동계약을 해지하거나 해지한 후 60 일 이내에 처리해야 합니다.
3. 보험 기관이 발행한' 노동관계 해지 증명서' 2 부, 실업보험센터 1 부, 노동쟁의중재위원회 노동보장국 1 부
4. 실업보험센터는 참보기관이 발급한 노동관계 해지증명서에 따라 상황을 엄격하게 조사하고 확인한 후' 실업보험신고서' 2 부,' 실업구직등기서' 1 부를 발급한다.
결론적으로 실업보험은 국가가 실업자에게 주는 가장 근본적인 사회보장이지만, 모든 실업자가 실업보험을 받을 수 있는 것은 아니다. 실업보험금을 수령하려면 일정한 조건이 필요하며, 자격을 갖춘 실업자만이 자신의 실업보험금을 받을 수 있다. 실업보험 신청 조건: 규정에 따라 실업보험에 가입했고, 단위와 본인은 규정에 따라 분담금 의무 1 년을 이행했습니다. 의도하지 않게 취업을 중단한다. 즉, 실업자들은 취업을 중단하고 싶지 않지만, 자신이 통제할 수 없는 이유로 취업을 중단해야 한다. 이미 실업을 등록했고, 직업 요구 사항이 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 45 조
다음 조건을 충족하는 실업자는 실업보험기금에서 실업보험금을 받는다.
(1) 실업 전, 고용인과 본인은 이미 실업보험료를 1 년 동안 납부했다.
(2) 본인이 원하는 대로 취업을 중단하지 않는 것;
(c) 실업에 등록되어 구직 요구 사항이 있습니다.