1 .. 의료비: 1. 직공이 산업재해를 치료하려면, 서비스 계약을 체결한 의료기관에 가서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다. 2. 산업재해치료비용은 산업재해보험진료항목 목록, 산업재해보험약품목록, 산업재해보험입원 서비스기준에 부합하며 산업재해보험기금에서 지급합니다. 3. 산업재해직자가 비산업재해를 치료하고, 산업재해의료대우를 받지 않고, 기본의료보험방법에 따라 집행한다.
2. 입원 급식 보조금: 1. 그 기관은 본 기관이 공무출장 급식 보조금 기준의 70% 에 따라 입원 급식 보조비를 지급한다. 2. 의료기관에서 증명서를 발급하고 경리기관의 승인을 받아 산업재해직자가 조정 지역 밖에서 치료를 받는 경우 필요한 교통, 숙박, 급식비는 직장이 공무출장 기준에 따라 상환한다.
3. 착공비 (유급 휴업기간 지급): 1. 직공은 업무사고나 직업병으로 인해 휴업하여 산업재해의료를 받아야 하는 경우, 유급휴업 기간 동안 원임금복지 대우는 변하지 않고, 원단위는 월별로 지급한다. 2. 유급 휴업 기간은 일반적으로 12 개월을 초과하지 않습니다. 부상이 심하거나 특수해서, 구설구의 시 노동능력평가위원회가 확인한 후 적당히 연장할 수 있지만 연장기간은 12 개월을 초과할 수 없습니다. 3. 산업재해 근로자들은 휴업 유급 만료 후에도 여전히 치료가 필요하며, 산업재해 의료 대우를 계속 받고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해, 산업재해)
넷. 간호비: 1. 산업재해 근로자는 유급 휴업 기간 동안 스스로 간호가 필요한 것을 스스로 돌볼 수 없으며, 고용인이 책임진다. 2. 산업재해직자는 상해등급을 평가하고 노동능력감정위원회에 의해 생활간호가 필요하다는 것을 확인했으며, 산업재해보험기금이 월별로 생활간호비를 지급한다. 생활관리비는 생활에 따라 전혀 자립할 수 없고, 대부분의 생활은 스스로 처리할 수 없고, 일부 생활은 세 가지 등급으로 지급할 수 없다. 그 기준은 각각 지역 근로자의 월평균 임금의 50%, 40% 또는 30% 를 총괄하는 것이다.
산업재해배상은 얼마나 오래 장부에 도착할 수 있습니까?
2 개월 이내에 산업재해배상을 얼마나 하면 장부에 도착할 수 있습니까? 통상 산업재해대우가 심사를 제출한 후 2 개월 이내에 산업재해배상금을 지급한다. 산업재해보상에는 치료비, 재활비, 입원 기간 동안의 급식비, 산업재해보험기금이 지급하는 상응하는 수당이 포함된다.
사회 보장 상해 보상 기준은 근로자의 부상에 따라 결정된다. 재직 기간 동안 산업재해가 발생하면 사회보장산업보험배상은 개인의 이익을 보호하고 이익손실을 최소화할 수 있다. 산업재해 근로자는 산업재해를 치료하는데, 서비스 계약을 체결한 의료기관에서 치료를 받아야 한다. 비상시에는 가장 가까운 의료기관에 가서 응급처치를 할 수 있다.
법적 근거:
산업재해 보험 조례 제 35 조
노동장애직자가 1 ~ 4 급 장애로 판정되어 노동관계를 유지하고, 직장을 그만두고, 다음과 같은 대우를 받는다.
(a) 장애 등급에 따라 산업재해 보험 기금에서 일회성 장애 보조금을 지급한다. 기준은 1 급 장애 27 개월 임금, 2 급 장애 25 개월 임금, 3 급 장애 23 개월 임금, 4 급 장애 2 1 개월 임금;
(2) 매월 산업재해보험기금에서 상해수당을 지급한다. 기준은 1 급 장애는 본인의 임금의 90%, 2 급 장애는 85%, 3 급 장애는 80%, 4 급 장애는 75% 입니다. 장애수당의 실제 금액이 현지 최저임금보다 낮은 경우 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
(3) 산업재해 근로자가 퇴직 연령에 도달하고 퇴직 수속을 한 후 장애수당 지급을 중지하고 국가 관련 규정에 따라 기본연금보험 대우를 받는다. 기본연금보험 대우가 장애수당보다 낮은 것은 산업재해보험기금으로 차액을 보충한다.
근로자는 노동으로 불구가 된 것으로 1 ~ 4 급 장애로 확인되었으며, 고용인과 직원 개인이 장애수당을 기초로 기본 의료보험료를 납부한다.