1, 16 세 미만 26 세, 사회보장카드 유효 기간 10 년;
2. 신청자가 만 26 세 60 세 미만인 사회보장카드는 20 년 동안 유효합니다.
신청자 60 세 이상, 사회 보장 카드는 오랫동안 유효합니다.
4. 신청인이 만 16 세 미만인 경우 사회보장카드는 6 년간 유효합니다. 카드 소지자는 사회보장카드 유효기간이 만료되기 3 개월 이내에 원카드와 본인의 유효증명서를 가지고 지정된 서비스망에 가서 새 카드를 신청해야 한다.
사회 보장 카드 교환에는 주로 다음 두 가지 상황이 있습니다.
첫 번째: 금융 기능을 갖춘 사회 보장 카드. 현재 2 세대 사회보장카드는 기본적으로 금융 기능 속성을 갖추고 있다. 이런 사회보장카드의 경우 카드 소지자는 낡은 사회보장카드, 유효신분증 원본, 반년 이내에 촬영한 백지 1 인치 컬러 사진만 들고 사회보장카드의 은행망이나 사회보장센터 임의 서비스 창구로 가서 카드를 바꾸면 된다. 각지의 유료기준은 약간 다를 것이다.
둘째: 금융 기능이 없는 사회보장카드. 일반 블루카드나 옐로카드, 먼저 금융블루카드로 업그레이드했는지, 금융기능이 있는 2 세대 사회보장카드로 직접 신청하지 않았다면, 마찬가지로, 원래 유효 신분증, 구증, 백저소 1 인치 컬러 신분증 1 사진은 사회보장센터 서비스 창구로 교체해야 하며 은행망을 통해 처리할 수 없습니다. 일반적으로 보카드 신청서를 제출한 지 일주일 후, 경영처에서 자동으로 새로운 사회보장카드를 받을 수 있습니다.
그러나 각지의 상황이 다르기 때문에 구체적인 상황은 현지 사회 보장 위챗 공식 계좌를 통해 확인할 수 있습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법
제 74 조 사회보험사무소는 업무처리, 통계, 조사 등을 통해 사회보험 업무에 필요한 데이터를 얻을 수 있으며, 관련 기관과 개인은 제때에 진실하게 제공해야 한다.
사회보험 경영기관은 고용인 단위의 서류를 제때에 건립하고, 인원이 사회보험과 분담금 등 사회보험 데이터에 참여하는 것을 완전하고 정확하게 기록하며, 등기신고원증서와 분담금 결산 회계 증빙을 잘 보관해야 한다.
사회보험 경영기관은 개인이 사회보험 분담금, 고용인 분담금, 사회보험 대우 등 개인권익 기록을 적시에 완전하고 정확하게 기록하고 정기적으로 개인권익 기록을 본인에게 무료로 보내야 한다.
고용주와 개인은 사회보험 기관에 무료로 납부금과 사회보험 대우 기록을 조회, 점검해 사회보험 처리 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 수 있다.