1, 전문 50+ 부족 전문 30+ 나이 30+4 년 사회 보장 12= 120 점.
2. 대학 50+ 나이 30+3 년 1 2 차 사회 보장 50 점 (최근 4 년 36 개월 1 2 차 사회 보장) = 120 점.
3, 대학 50+ 나이 30+0.8 ~ 1 이중 사회 보장 3 년 25+5 년 사회 보장 15= 120 점.
4, 본과학력 90+ 나이 30= 120 점.
5. 본과학력 60+ 나이 30+3 년 1 차사회 보장 50 (최근 4 년 36 개월 1 차사회 보장) = 120 점.
6, 학부 학력 60+ 나이 30+3 년 0.8 부터 1 이중 사회 보장 25+3 년 사회 보장 9= 120 점.
둘째, 기술 제목 포인트
직함 100+ 나이 30= 120 점.
직함 3 급, 60+3 년, 0.8 에서 1 이중 사회 보장 25+ 연령 30+ 사회 보장 3 년, 9= 120 점.
여러 사회 보장 지점
1, 3 년, 2 배 사회 보장 100+ 연령 30 = 120 점.
(지난 4 년간 누적 36 개월)
2, 2 년 3 회 사회보장 120 = 120 점.
(지난 3 년 중 24 개월)
넷째, 기업은 세금을 내고 상해인을 고용한다.
대학 50+ 나이 30+ 기업투자세 (3 년마다 세금 120 w)40 = 120 점.
본과 60+ 나이 30+ 기업투자세 (3 년마다 90w)30 = 120 점.
대학 50+ 나이 30+ 본 시 기업은 직원 (3 년마다 120 명) 40 = 120 점을 채용한다.
본과 60+ 나이 30+ 기업은 현지 직원 (3 년마다 90 명) 30 = 120 점을 채용한다.
법적 근거: "상하이 거주증 포인트 관리 방법" (주거증 포인트 제도) 제 3 조
거주증' 적분제는 적립지표체계를 설정함으로써 본 시에서 합법적으로 안정된 주거, 합법적으로 안정된 취업을 하는 거주증 소지자 (이하' 소지자') 를 적립해 개인 상황과 실제 공헌을 상응하는 포인트로 환산한다. 점수가 표준점에 이르면 그에 상응하는 공공서비스 대우를 받을 수 있다.