1, 의료보험카드에 있는 돈은 제로가 되지 않고 규정에 맞는 의료비를 지불하기 위해 누적될 수 있습니다.
2. 하지만 의료보험료가 중단되면 의료보험카드 기능은 비활성화되지만, 의료보험카드 계좌 잔액은 영영 (0) 이 되지 않습니다. 의료보험 대우를 계속 받아야 하는 사람은 규정에 따라 의료보험 비용을 계속 납부해야 한다.
의료 보험 카드에는 다음 그룹이 포함됩니다.
1. 근로자가 직장에서 근무할 때, 고용인 단위와 근로자는 비례에 따라 직원 의료보험을 납부하며, 총 분담금 비율은 8% 이며, 그 중 고용인 단위는 직원 임금 합계를 기준으로 하고, 분담금 비율은 6% 로 의료 조정 기금에 포함된다. 직공 개인은 본인의 실제 임금을 분담금 기준으로 하고, 분담금 비율은 2% 이며, 개인 계좌에 포함됩니다.
2. 유연한 취업자는 개인으로 의료보험을 낼 수 있으며, 총 분담금 비율은 8% 이다. 이상 연간 근로자의 월평균 임금은 분담금 기준으로 60 ~ 300% 범위에서 선택할 수도 있고, 지역 의료보험기관이 발표한 분담금 등급에 따라 선택할 수도 있다.
3. 퇴직자는 의료보험 분담금 연한이 국가가 정한 분담금 연한에 달할 때 의료보험을 더 이상 납부하지 않고 퇴직 후 평생 국가가 규정한 의료보험 대우를 받는다. 퇴직자에는 기관 사업 단위, 기업 직원, 유연한 취업자, 법에 따라 은퇴하고 월별로 연금 대우를 받는 인원이 포함됩니다. 퇴직자가 의료보험 반환 대우를 받는 경우는 여러 가지로 나뉜다.
법적 근거:' 중화인민공화국 사회보험법' 제 2 조.
국가는 기초 연금 보험, 기본 의료 보험, 산업재해 보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 건립하여 시민들이 노령, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 4 조
중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회하고, 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 제공할 것을 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.