오보험일금의 납부액은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 구체적인 비율은 현지 노동부에 문의해야 하며, 각지에서 납부하는 비율이 다르다.
5 보험과 1 금의 구체적인 지불 비율은 다음과 같습니다.
1. 연금 보험 분담금 비율: 단위 20% (모두 조정 기금에 포함), 개인 8% (모두 개인 계좌에 포함);
2. 의료 보험 지불 비율: 단위 10%, 개인 2%+3 위안;
3. 실업보험 분담금 비율: 단위 1%, 개인 0.2%;
4. 산업재해 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.5% 를 납부하고 개인은 납부하지 않습니다.
5. 출산 보험 분담금 비율: 단위는 매월 0.8% 를 지불하고 개인은 납부하지 않습니다.
6. 적립금 분담금 비율: 기업의 실제 상황에 따라 주택 적립금 분담금 비율을 선택합니다. 그러나 원칙적으로 직원 평균 임금의 10% 를 초과해서는 안 된다. 20 10 하반기부터 모든 고용인은 임금의 12% 에 따라 주택적립금을 납부해야 한다. 단위와 개인은 65438+ 임금의 02% 이다.
법적 근거
사회보험법 제 2 조는 국가가 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산 등 법에 따라 국가와 사회물질적 도움을 받을 권리를 보장한다고 규정하고 있다.
제 4 조 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인 권익 기록을 조회해 사회보험 경영기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다.
개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.