어떤 경우에는 일부 국가 간에 사회보장협정이나 양자협정이 있어 이민자들이 이주한 후 원거국에서 사회보장혜택을 누릴 수 있도록 허용한다. 이것은 일반적으로 수혜자가 원래 국가에서 일정액의 사회보장비 (예: 연금 및 의료보험) 를 납부한 것에 적용된다.
그러나 실업보험이나 산업재해보험과 같은 다른 유형의 사회보장복지는 이민 후 다른 나라의 주민에게는 적용되지 않을 수 있다. 따라서 이민을 고려하고 있다면 목적지 국가의 이민 부서나 사회 보장 기관에 문의하여 해당 국가의 사회 보장 혜택을 계속 받을 자격이 있는지 확인하는 것이 좋습니다.