사회보증은 늦어도 이달 15 까지 납부하지만 지역마다 납부 시간이 다릅니다. 사회보장은 단위 사회보장과 개인 사회보장으로 나뉜다. 회사의 사회 보장에 대해서는 온라인 신고, 자조 분담금을 채택한다. 일반적으로 사회보장국은 매월 19 에서 해당 회사의 사회보장계좌를 잠급니다. 즉 19 는 경계점입니다. 19 전 당월 사회보장비 납부, 19 이후에야 다음 달 사회보증을 처리한다. 일반적으로 회사 장부를 잠근 후 사회보장국은 20 일 각 회사 사회보장계좌에서 각 직원의 사회보장비용을 공제한다. 26 일 이후 모든 직원은 그에 따라 자신의 사회보장계좌의 지불 내역을 알 수 있다.
사회 보장 지불 기준은 무엇을 의미합니까?
사회 보장 분담금 기수는 사회 보장 연도 내 근로자의 사회 보험 분담금 기수를 가리킨다. 사회 보장 분담금 기준은 종업원이 전년도에 신고한 개인 소득세 월평균 금액에 따라 결정되며 사회 보장 납부의 중요한 근거이다.
같은 분담금 연도가 확정된 후 사회 보장 분담금 기수는 변경할 수 없다. 매년 2 월부터 5 월까지 다음 결산년도의 사회보장기수를 신고하는 시간입니다.
사회 보장 분담금 기준에 상한과 하한이 있다. 상한선은 전년도 근로자의 월 평균 임금의 300% 를 넘는 임금이 사회보장기준에 포함되지 않는 부분을 말한다. 하한은 전년도 근로자의 월 평균 임금보다 60% 낮은 임금을 말하며, 전년도 근로자의 월 평균 임금의 60% 를 사회보장기수로 한다.
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법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".
제 2 조 국가는 기본연금보험, 기본의료보험, 산업상해보험, 실업보험, 출산보험 등 사회보험제도를 수립해 시민들이 노년, 병, 산업재해, 실업, 출산시 법에 따라 국가와 사회에서 물질적 도움을 받을 권리를 보장한다.
제 3 조 사회보험제도는 광범위, 기본, 다단계, 지속가능성의 원칙을 고수하고 있으며, 사회보험 수준은 경제사회 발전 수준에 부합해야 한다.
제 58 조 고용인 단위는 고용일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 직원 사회보험 등록을 신청해야 한다. 사회보험 등록을 하지 않은 사람은 사회보험 경리기관이 납부해야 할 사회보험료를 확정한다.