법률 분석: 1. 퇴직자가 사망한 후 가족들은 본인의 신분증 원본과 사본, 사망자 신분증 사본, 화장증 원본으로 사회보장국 창구로 직접 가서 장례비를 받았다. 퇴직 수속을 밟는 과정: 1. 근로자가 국가가 규정한 법정 퇴직 연령에 이르면 사회 보장 부서에 신고할 수 있다. 현지 사회보장부에 가서' 기업 직원 퇴직 신청서' 와' 기본 사회보장 분담금 확인표' 와 본인의 신분증과 사진을 제출한다. 사회보장국 직원은 제출된 자료를 심사하고 접수가 성공하면 직원이 있는 기관에 서류를 제공하라고 통지할 것이다. 3. 직원의 확인을 거쳐 퇴직직원은 퇴직증을 휴대하여 확인할 수 있습니다. 정년퇴직 재심을 신청한 관련 자료는 우리 부서가 시, 구 사회노동보험사무소에 제출하여 재심을 진행한다. 파일에 관련 자료가 없는 경우, 개인이 다시 제출해야 검토를 제출할 수 있다. 퇴직자는 법정 퇴직 연령에 도달한 후 그 달에 퇴직 대우를 받는다. 본인의 주민등록번호가 서류에 기재된 생년월일과 일치하지 않을 경우 본인의 서류에 기재된 생년월일을 기준으로 합니다. 개인적인 이유로 제때 정년퇴직을 처리하지 못한 사람은 정년퇴직을 처리한 다음 달에 정년퇴직 대우를 받는다.
법적 근거: "근로자의 퇴직, 퇴직에 관한 국무원의 잠정적 조치" 제 1 조 (1) 남성은 만 60 세, 여성은 만 50 세, 누적 근무 연수는 만 10 년이다. (b) 남자는 만 55 세, 여자는 만 45 세, 근무 연한은 10 년 동안 누적되어 우물 아래, 고공, 고온, 특히 과중한 육체노동 또는 기타 건강에 해로운 일에 종사한다. (c) 남자는 만 50 세, 여자는 만 45 세, 근로연수는 만 10 년, 병원 증명서를 거쳐 노동감정위원회가 확인한 결과 퇴직을 허가했다.