1, 당월 임금증명서 사본을 직접 제공하고 재무장과 공인장을 첨부하며, 증명서는 직원 본인이 서명해야 합니다.
2. 직원의 노동 계약 사본
3. 기관이 보충 신청서를 작성할 때, 경영인의 실수 등으로 인해 보험이 배상된다고 말할 것이다. 직원 이름과 주민등록번호가 적혀 있습니다. 도장을 찍다.
공인을 가지고 거기에 가서 표 4 와 표 5 를 작성하면, 직원들은 일반적으로 지불 비율을 알려주며 기수에 따라 곱합니다. 표 5 는 수정할 수 없습니다. 주의하세요. 표 4 는 한 양식에 두 부, 표 5 는 한 양식에 세 부. 그런 다음 결제 방법 수금, 현금 또는 수표를 선택합니다.
이것들 말고도 신분증 원본과 사본을 가지고 와야 합니다.
궁금한 게 있으시면 노동보장상담전화 12333 으로 문의해 주세요.
7: 주민등록증을 내고 싶지 않거나 이미 15 살입니다.
사회 보장 분담금 15 년 후에 멈출 수 있습니다. 만약 한 부서가 있다면, 비록 이미 15 년을 지불했지만, 직공이 아직 퇴직하지 않았다면, 기업은 퇴직할 때까지 계속 돈을 내야 한다. 개인이 사회 보험을 납부하는 사람은 지불을 중단할 수도 있고, 계속 납부할 수도 있다. 현지 정책에 따르면, 그들은 확실히 높은 임금을 계속 받을 것이다. 연금 보험은 "더 많이 지불하고 더 많이 얻는다" 는 원칙을 따른다. 분담금 기준이 높을수록 근속 기간이 길수록 퇴직 시 받는 연금이 많아진다.
다음과 같은 문제도 고려해야 합니다.
1, 사회 보장은 퇴직할 때까지 기다려야 연금을 받을 수 있다.
2. 퇴직연령에 이르지 못한 사람은 보험료 납부 중단부터 퇴직 기간까지 의료 대우를 받을 수 없다. 정년퇴직 후 의료 대우를 받을 수 있습니다. 이것은 농촌 협동 의료 또는 도시 및 농촌 의료로 대체 될 수 있습니다.
지역 사회 보장 정책은 다릅니다. 사회 보장 부서에 직접 문의하는 것이 좋습니다. 연금 보험 문제는 현지 핫라인: 12333 에 문의하십시오. 가장 권위 있는 대답.