사회보장카드 귀속지가 가입지와 일치하지 않을 경우 사회 보장 이전을 적극적으로 처리해야 한다. 그렇지 않으면 당사자 사용에 영향을 미칠 수 있다.
법적 근거:
중화인민공화국 노동계약법
제 49 조 국가는 직공 사회보험관계를 건립하고 보완하여 지역간 이전 승계제도를 마련하는 조치를 취했다.
제 50 조 쌍방의 의무노동계약이 해지되거나 해지된 후, 고용인은 해지되거나 해지될 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.