농촌에서 비농으로 전환하는 데는 세 가지 보상 방법이 있다.

농전비에는 세 가지 보상이 있고, 농전비에는 세 가지 보상 정책이 있다. 하나는 당신 회사가 당신에게 상을 주는 것이고, 하나는 국가 배상입니다. 즉, 직원은 고용인에 출산수당을 신청해야 하고, 직공 가정을 단위로 하고, 다른 하나는 장려를 하지 않는 것입니다.

즉, 1 년 전, 당신의 개인 사회 보장 납부와 여러분의 연금은 5,000 원 정도 될 수 있습니다. 즉, 당신의 개인 계좌입니다.

구체적으로 너의 회사에 돈이 있는지 없는지에 달려 있다. 보통 3,000 위안의 비율로 한 회사에 나누어 준다.

결국, 모든 장소, 전국적으로. 이곳에서는 앞으로 아이를 낳을 수 있도록 한 남자의 출생시 출산수당, 심지어 두 사람의 월급도 연금 보장 계좌에 있는 것은 아니다.

만약 당신이 도시 호구라면, 당신의 여자 친구의 사회 보장 분담금 기준도 직공 평균 임금을 기준으로 한다면, 이 경우 월 수입은 크게 변하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

출산수당은 사회보장기통계좌 회계를 일컫는 말이다. 남자라면 여자 사회보장계좌에서 회사가 5 만 이상, 개인이 8% 를 납부한다는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당)