1. 사회보장센터 설 연휴 일정은 토요일, 일요일, 국가법정 공휴일이 아닌 한 근무할 수 있습니다. 전염병 등 특수한 경우는 예외입니다. 사회보장홀은 매월 1 일부터 4 일까지 근무하지 않는 것을 규정하지 않고 월요일부터 금요일까지 정상적인 근무일은 모두 정상적인 사무이다. 사회보장홀은 보통 아침 9 시에 출근하고, 정오 12 시에 퇴근하고, 점심 한 시간, 그리고 오후 1 시에 출근하고, 5 시에 퇴근합니다.
2. 사회보장국은 설 연휴 2 월 3 일부터 출근한다. 국가는 이미 1 월 26 일 2121 년 설 연휴 연장에 관한 통지를 발표해 2121 설 연휴를 2 월 2 일 (음력 정월 9 일) 로 연장하고 2 월 3 일 (월요일) 정상적으로 출근하도록 했다.
3. 사회보장센터 국경절 연휴 기간 근무시간 1, 12333 인공상담근무시간은 하루 24 시간입니다. 12333 인공상담 서비스는 주 7 일 근무이며 휴일에도 쉬지 않는다. 수요가 있는 모든 사람이 언제든지 12333 에 전화를 걸어 관련 문제를 문의할 수 있다는 뜻이다. 2. 12333 핫라인 상담량이 날로 늘어남에 따라 인원과 장소도 제한되어 인적 사회보장정보 상담에 대한 대중의 요구를 충족시킬 수 없다. 이에 따라 12333 핫라인이 전면 업그레이드되었다. 원래 12333 근무서비스 시간은 5 일, 업그레이드 후 근무서비스 시간은 7 일로 연장됐다. 원래 12333 일 근무서비스 시간은 8 시간이었고 업그레이드 후 하루 근무서비스 시간은 24 시간으로 연장되었다.
4. 사회보장센터 설날 방학이요? 국무부 안배에 따라 설 기간 방학이에요. 2116 설 연휴 일정: 2116 년 2 월 7 일부터 2116 년 2 월 13 일까지 연휴 7 일. 2 월 7 일 (일요일, 음력 섣달 그믐 날), 2 월 8 일 (월요일, 음력 정월 초일), 2 월 9 일 (화요일, 음력 정월 초초 2) 법정 공휴일 2 월 6 일, 2 월 14 일 (일요일) 공휴일을 2 월 11 일 (목요일) 로 조정
5. 사회보장센터 몇 일 방학사회보장기관 평일 근무시간은 월요일-금요일이다. 오전 9 시-12 시 오후 14 시부터 17 시까지입니다. 평일 내 사회보장기관 각 부처는 연금보험, 의료보험, 산업재해, 실업, 출산보험 등의 업무를 처리한다. 주말, 공휴일 휴가, 방학 동안 근무중인 사람이 있어 비상사태를 처리한다.
6. 사회보장센터가 언제 설 연휴 국가가 정한 설 연휴의 근속연수를 기준으로 하는 것이 아니다. 근로자가 누리는 유급 연가 일수는 근로자의 근속연수와 연계되어 있다. 직공은 연속 근무 (연속 근속연수는 본 단위의 연속 근무시간을 추구하지 마라) 1 년 이상 유급 연휴가를 즐긴다. 즉, 한 근로자가 방금 다른 부서에서 현재 직장에 입사했을 수도 있지만, 다른 부서에서 1 년 이상 연속 근무하면 법정 유급 연가를 받을 수 있는 기초자격을 갖추게 된다는 뜻이다. 근로자의 누적 업무는 이미 만 1 년 미만 11 년, 법정 유급 연간 휴가 5 일; 만 11 년 미만 21 년, 법정 유급 연간 휴가 11 일; 21 년 만인 법정 유급 연간 휴가 15 일. 고용인 기관은 근로자의 휴가가 이 기준보다 높은 것은 간섭하지 않지만, 법정 기준보다 낮은 것은 법정 기준에 따라 무휴유급 연가임금을 지급해야 한다. 다음 중 한 가지 경우, 그해의 연휴가를 즐기지 않는다. 1) 근로자는 법에 따라 한여름방학을 즐기며, 그 휴가일수는 연휴가 일수보다 많다. 2) 종업원이 사휴가를 21 일 이상 누적하고 단위는 규정에 따라 임금을 공제하지 않는다. 3) 누적 근무 만 1 년 미만 11 년 미만 직원, 병가 누적 2 개월 이상; 4) 누적 근무 만 21 년 미만의 근로자는 병가를 3 개월 이상 누적한다. 5) 누적 근무가 21 년 이상인 근로자는 병가를 내고 4 개월 이상 누적한다. 종업원이 입사하여 그해 유급 연간 휴가 조건을 즐기는 경우, 연간 휴가 일수는 해당 단위의 나머지 달력 일수에 따라 환산되고, 환산 후 1 일 미만의 부분은 연휴가를 즐기지 않습니다. 구체적인 환산 방법은 (해당 부서의 나머지 달력 일수) × 직원 본인이 일년 내내 누려야 하는 연간 휴가 일수입니다.
7. 사회보장센터 국경절 연휴 며칠간' 국무원 사무청 2122 년 부분 공휴일 배정 통지' 정신에 따르면 2122 년 설날 방학은 구체적으로 2122 년 1 월 31 일 (월요일) 부터 2 월 6 일 (일요일) 까지 연휴 조정, ***7 일로 정해졌다. 2122 년 1 월 29 일 (토요일), 1 월 31 일 (일요일) 출근. 사회보장국 근무시간은 보통 월요일부터 금요일 오전 9 시-12 시, 오후 14 시-18 시, 토요일, 일요일에는 출근하지 않는다. 관련 수속을 해야 한다면 월요일부터 금요일 근무일까지 선택할 수 있습니다.
8. 사회보장센터는 설 연휴 기업이 연휴를 보낼 때 사회보사는 개인이 모두 부당하게 부담하고, 고용주가 휴가를 내지만 근로자와 노동관계를 해제하지 않고,' 사회보장법' 에 따르면 고용인은 31 일 이내에 근로자를 위해 사회보증을 처리해야 하고, 노동계약관계를 해지하지 않으면 사회보장 납부를 중단해야 하며, 방학기간에는 휴가임금을 정상적으로 지급해야 하며, 고용인은 방학기간에 하지 말아야 한다
9. 사회보장센터 설 방학 일정표 2116 년 설 연휴: 2116 년 2 월 7 일부터 2116 년 2 월 13 일까지 조정, 휴가 7 일. 2 월 7 일 (일요일, 음력 섣달 그믐 날), 2 월 8 일 (월요일, 음력 정월 초일), 2 월 9 일 (화요일, 음력 정월 초초 2) 법정 공휴일 2 월 6 일, 2 월 14 일 (일요일) 공휴일을 2 월 11 일 (목요일) 로 조정