"장쑤 성 직원 출산 보험 조례" 제 14 조를 참고하여, 근로자가 있는 고용인 단위는 제때에 출산 보험료를 납부하고, 근로자는 국가 규정에 따라 출산 보험 대우를 받는다. 직공 실업 배우자는 국가와 성 규정에 따라 출산 의료비를 누린다. 필요한 자금은 출산 보험 기금에서 지불한다.
직원 또는 근로자 실업 배우자 출산, 유산, 출산 유도 또는 가족계획 수술 실시, 고용인 단위 연속 지불 불만 10 개월, 근로자 출산 의료비 또는 근로자 실업 배우자 의료비 출산 보험 기금 지불 직원 출산 수당과 일회성 영양 보조금은 고용인 단위가 연속 분담금 10 개월 후 출산보험 펀드에 의해 지급된다.
확장 데이터
"장쑤 성 직원 출산 보험 조례" 제 9 조에 따르면 고용인 단위는 본 단위 직원 임금 총액의 일정 비율에 따라 출산 보험료를 납부하며, 분담금 비율은 일반적으로 0.5% 를 넘지 않는다. 구체적인 납부 비율은 구설구의 시 인민 정부가 현지 실태에 따라 제기해 성 인민정부의 비준 후 집행한다. 분담금 비율은 0.5% 를 넘었고, 성급 인민정부의 비준을 거쳐 국무원 인적자원과 사회보장, 재정부에 신고했다.
지역을 설립한 시 인민 정부는 출산 보험 기금의 수지와 누적 잔고에 따라 출산 보험료 납부 비율을 적시에 조정하고 규정 절차에 따라 비준한 후 실시해야 한다. 고용인이 납부한 출산 보험료는 재정 세무서가 규정한 채널에 따라 청구된다.
장쑤 성 직원 출산 보험 조례 제 13 조에 따르면 출산 보험 대우에는 출산 의료비, 출산 수당, 일회성 영양 보조금이 포함된다. 출산 의료 비용에는 출산 의료비, 가족계획 의료비 및 법률 규정에 규정된 기타 프로젝트 비용이 포함됩니다.
장쑤 성 직원 출산 보험 조례 제 16 조 참조, 출산 보험 기금에서 지불하는 출산 의료 비용, 출산 보험 에 참가하는 직원 포함 임신 및 출산 기간, 출산 전 검사, 입원 출산 또는 출산으로 인한 유산, 유도 등 출산 보험 규정에 부합하는 의료비. 이 가운데 입원 중 출산으로 인한 합병증 및 합병증의 진료비는 출산보험기금이 지급한다. 다른 기간에 발생한 상술한 비용은 근로자 기본 의료보험 기금이 근로자의 기본 의료보험 규정에 따라 지급한다.
장쑤 성 직원 출산 보험 조례 제 17 조 를 참고하여 출산 보험 기금 이 지불하는 계획 출산 의료 비용 은 출산 보험 에 참가하는 직원 배치 또는 제거 궁내 피임기, 인공 유산 또는 유도, 나팔관 또는 정관 결찰 및 복통 수술 등 발생 한 의료 비용 을 포함한다. , 출산 보험의 요구 사항을 충족합니다. 그 중에서도 가족계획 수술로 합병증을 일으키는 의료비, 수술기간과 입원 치료 기간 동안 출산보험기금이 출산보험 규정에 따라 지급한다. 수술이나 퇴원 후 발생하는 상술한 비용은 근로자의 기본 의료보험 규정에 따라 근로자의 기본 의료보험 기금이 지급한다.
장쑤 성 직원 출산 보험 조례 제 18 조에 따르면 출산 수당은 출산 휴가 또는 출산 계획 수술 휴가 기간 동안 국가 및 성 관련 규정에 따라 받는 임금 보상입니다. 출산 수당은 출산 휴가 또는 휴가 일수로 지급되며, 계산 기준은 전년도 근로자의 월 평균 임금을 30 으로 나눈 것이다. 근로자는 출산 휴가 또는 휴가 기간 동안 다음과 같은 기준에 따라 출산 수당을 받는다.
(a) 출산, 출산 수당 98 일, 출산 수당 15 일 증가 다둥이의 경우 다생당 1 아기, 출산 수당 증가 15 일; 늦은 출산, 출산 수당 30 일 증가;
(2) 임신 2 개월 미만의 유산은 20 일간의 출산수당을 받는다. 임신 2 개월 이상 3 개월 미만, 30 일간의 출산 수당을 받는다. 유산이나 출산을 3 개월 이상 7 개월 미만으로 42 일간의 출산수당을 받는다. 임신 7 개월 후 출산을 유도해 98 일간의 출산수당을 받는다.
(c) 난관 결찰 수술을 실시하고 2 1 일 출산 수당을 받는다. 정관 수술, 7 일간의 출산 수당;
(4) 나팔관 재수술을 실시하는 사람은 2 1 일의 출산수당을 받는다. 정관 결찰술을 실시하는 사람은 14 일의 출산수당을 받는다.
(5) 궁내 피임기를 배치하거나 꺼내서 2 일간의 출산 수당을 받는다.
(6) 국가와 성의 관련 규정에 따라 간호휴가를 즐기고 10 일 출산수당을 받는다.
이 규정이 시행된 후 국가와 성은 출산휴가와 가족계획 수술휴가를 조정하고 출산수당은 조정된 규정에 따라 집행된다. 출산 휴가 또는 휴가 기간 동안 근로자가 누리는 출산 수당이 출산 휴가 또는 휴가 전 임금 기준보다 낮은 경우 고용 단위는 이를 보완해야 합니다. 임금이 출산휴가나 휴가 전보다 높으니, 고용인 기관은 압류할 수 없다.
장쑤 인민 정부-장쑤 근로자 출산 보험 규정