1, 사회보장정지는 직원들이 여러 가지 이유로 제때에 비용을 납부할 수 없는 상태이며, 직장에 있을 수도 있고 없을 수도 있습니다.
2. 사회보장감원은 직원들이 이직으로 보험 가입을 중단해야 하기 때문에 반드시 실업 상태에 있어야 한다는 것을 의미한다.
3. 사회 보장 정지 및 감소는 보험 가입 근로자에게 영향을 미치지 않습니다. 사회 보장 정지와 정리 해고의 차이점은 다음과 같습니다.
(1) 다른 방식으로, 사회보장보류는 사회보장납부가 보류되고 다시 납부된다는 것을 의미하며, 감원은 설정된 한도가 해제되었음을 의미한다.
(2) 형식이 다르다. 사회보장정지 지불은 직원들이 여러 가지 이유로 제때에 비용을 납부할 수 없는 상태, 재직 또는 이직을 의미할 수 있다. 사회보장감원은 직원들이 이직으로 인해 보증을 중단해야 한다는 것을 의미하며, 분명 더 이상 가치가 없을 것이다.
법률 및 규정: "사회 보험료 징수에 관한 잠정 규정" 제 9 조.
분담인의 사회보험 등록 사항이 변경되거나 분담자가 법에 따라 해지되는 경우 변경이나 종료일로부터 30 일 이내에 사회보험 기관에 가서 사회보험등록 변경이나 취소 수속을 밟아야 한다.
제 10 조
분담금 단위는 반드시 월별로 사회보험 처리기관에 납부해야 할 사회보험 액수를 신고해야 하며, 사회보험관리기관의 승인을 받은 후 정해진 기한 내에 사회보험료를 납부해야 한다.
분담금 단위는 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않고, 사회보험사무소는 지난달 분담금 금액의 1 10% 에 따라 납부해야 할 금액을 잠시 결정한다. 지난달 납부액이 없는 것은 사회보험 경영기관이 단위 경영 상황과 직원 수에 따라 납부해야 할 액수를 잠시 확정한다. 분담금 납부자가 신고 수속을 완료하고 승인 액수에 따라 사회보험금을 납부한 후 사회보험 취급기관은 규정에 따라 결산한다.
제 11 조
성 자치구 직할시 인민정부는 사회보험료가 세무서에서 징수하도록 규정하고 있으며, 사회보험 중개기관은 제때에 세무서에 납부자의 사회보험등록, 변경 등록, 등록 취소 및 분담금 신고를 제공해야 한다.