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사회 보험은 어떻게 새 직장으로 이전합니까?

법률 분석: 이직 후 사회 보험을 새 부서로 이전하는 절차는 원래 기관이 노동계약을 해지하고 본인의 자료와 증명서를 반납하여 새 단위 인적자원부에 가서 처리하는 것이다.

첫째, 성내와 시외에서 일자리를 교환하고, 직원들이 시내의 조정 범위 내에서 유동할 때 오보험일금 관계와 개인계좌 서류만 이체하고 기금은 이체하지 않는다.

1. 작업 단위가 변경되어 개인 계좌가 본인과 함께 이체됩니다.

2. 원래 단위와 노동관계를 해지한 후 실직한 경우, 그 호적은 원래 부서가 소재한 사회 보장 센터로 전입한다.

3. 원래 단위와 노동관계를 해지한 후 다시 취업하는 경우, 취업 달부터 호적을 새 단위로 전입하고, 현지 사회보장센터는 심사를 받고 호적을 계속 보유한다.

둘째, 성시를 넘어 이직하다. 성간 외지 근로자들, 오보험일금 관계는 신참보지로 이전해야 하며, 참보금 납부 증명서는 반드시 원보지 사회보장기처에서 발급해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 원보보, 원보보, 원보처)

법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 49 조 국가는 근로자 사회보험관계를 건전하게 세우고 지역간 이전 이어제도를 마련하는 조치를 취했다.

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