사회 보험은 고용주와 직원이 공동으로 부담하고 지급한다. 개인이 납부해야 할 부분은 고용인이 직원 임금에서 원천징수하여 납부해야 한다. 발송인이 지불하는 부분은 발송인이 부담한다.
병가 기간의 5 가지 보험은 다음과 같이 지급됩니다.
1. 입사 첫날부터 고용인은 직원들에게 각종 사회보험을 납부할 의무가 있으며, 수습기간 동안 고용인은 사원에게도 사회보험료를 납부해야 한다.
2. 직원은 병가 기간 동안 임금이 있다. 병가 임금에 따르면, 의료 기간 동안 병을 앓고 6 개월 동안 업무 치료를 중단하는 직원은 국가 규정에 따라 임금을 지급한다. (윌리엄 셰익스피어, 레지던트, 병가, 병가, 병가, 병가, 병가, 병가)
병가 기간 동안 사원 임금 지급은 다음과 같습니다.
1, 연속 근로연령 불만족 10 년, 본인의 월급의 70% 에 따라 지급한다.
2. 연속 근속연수가 만인 10 년 미만 20 년 미만, 본인의 월급의 80% 에 따라 지급한다.
3. 연속 근속연수가 20 년 만인 30 년 미만, 본인의 월급의 90% 에 따라 지급한다.
4. 연속 근속연수가 30 년 이상인 것은 본인의 월급의 95% 에 따라 지급됩니다.
법정 병가 일수는 다음과 같습니다.
1. 기업직원이 병으로 인해 또는 업무상 부상을 입지 않고 근무의료를 중단해야 할 경우, 본인의 실제 근무연수와 본 단위의 근무연수에 따라 3 ~ 24 개월의 의료기간을 드립니다.
2. 실제 근무 연한이 10 년 미만인 경우, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 3 개월이다. 5 년 이상 6 개월
3. 실제 근무 연한이 10 년 이상이며, 본 단위의 근무 연한이 5 년 미만인 것은 6 개월입니다. 5 년 이상 10 년 이하 9 개월 10 년 이상 15 년 이하는 12 개월이다.
요약하자면, 계약 기간 동안 노사 관계가 종료되지 않는 한, 고용인은 병가를 이유로 사회보험 납부를 거부할 수 없습니다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법 제 60 조
용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 전액 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 감면해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다. 고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.