중앙기업은 중앙인민정부 (국무원) 가 국유자산감독관리기관에 직접 관리하거나 위탁해 출자자 직책을 행사하는 국유독자나 국유지주기업을 말한다. 지도부는 중조부, 국무원 국자위위 등 중앙부처가 위탁한다.
중앙기업, 일명' 중앙관리기업' 은 국가안보와 국민경제의 명맥과 관련된 주요 업종과 핵심 분야에서 주도적 지위를 차지하고 있으며 국민경제의 중요한 기둥이다. 국유자산관리권한에 따라 국유기업은 중앙기업 (중앙정부감독관리한 국유기업) 과 지방기업 (지방정부감독관리한 국유기업) 으로 나뉜다. 특히 우리나라에서는 광의와 협의의 중앙기업을 제외하고 단일 중앙기업의 국가 사회경제 발전 과정에서의 책임이 비교적 특별하다고 지적했다. 이 중앙기업은 국무원 직속 관리로 장관급에 속한다.
공기업과 사기업의 사회 보장에는 차이가 없다. 모두 5 보험이다. 그러나 법에 규정된 고용인 단위와 직원 개인 분담금 비율 중 공기업의 비율이 사기업보다 높을 가능성이 있으며, 대부분의 사기업은 가장 낮은 기수에 따라 납부한다. 일부 공기업은 이미 연금 제도를 실시하기 시작했지만, 민간 기업은 아직 시행하지 않았다.
1.' 중화인민공화국 사회보장법' 제 4 조에 따르면 중화인민공화국의 고용인 단위와 개인은 법에 따라 사회보험료를 납부하고, 분담금 기록과 개인권익 기록을 조회해 사회보험 기관에 사회보험상담 등 관련 서비스를 요구할 권리가 있다. 개인은 법에 따라 사회보험 대우를 받고, 본 기관의 분담금 상황을 감독할 권리가 있다.
둘. 사회 보장법에 따르면:
(1) 제 10 조: 근로자는 기본연금보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 기본연금보험료를 납부해야 한다.
제 23 조. 근로자는 근로자의 기본 의료 보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 근로자는 국가 규정에 따라 기본 의료 보험료를 납부해야 한다.
⑶ 제 44 조. 근로자는 실업보험에 가입해야 하고, 고용인 단위와 직원 쌍방은 국가 규정에 따라 실업보험료를 납부해야 한다.