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숑안신구 사회 보장 분담금 기준

숑안신구 사회 보장 분담금 기준은 베이징과 일치하며, 최소 기수 4278 원, 최고 기수 2 1439 원입니다. 분담금 기준이 높을수록 분담금이 많아지지만 동시에 더 높은 사회보장대우를 받을 수 있다.

국무원의' 숑안신구 설립 동의에 관한 회답' 과 허베이 () 성 정부의' 발행에 관한 통지' 에 따르면 숑안신구 사회 보장 분담금 기수 기준은 베이징시와 같다. 구체적으로 최소 기수 4278 원, 최고 기수 2 1439 원입니다. 사회 보장 분담금 기수는 사회 보장 분담금 금액을 계산하는 중요한 근거이며, 기수에 따라 분담금 비율과 금액이 다르다. 일반적으로 분담금 기준이 높을수록 그에 상응하는 분담금은 많지만 동시에 더 높은 사회보장대우를 받을 수 있다. 기업과 개인의 분담금 기준은 실제 임금 소득에 따라 결정되어야 하며, 최저 기수보다 낮거나 최고 기수보다 높을 수 없다는 점에 유의해야 한다. 동시에 지불 기준은 일정 범위 내에서 선택할 수 있지만 선택 후에는 마음대로 변경할 수 없습니다.

숑안신구 사회 보장 분담금 기수와 분담금 비율은 어떤 관계입니까? 숑안신구 사회 보장 분담금 기수는 분담금 금액을 계산하는 중요한 근거이며, 기수에 따라 상응하는 분담금 비율도 다르다. 일반적으로 사회 보장 분담금 비율에는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 포함되며, 보험마다 분담금 비율도 다르다. 예를 들어 연금보험업체와 개인은 각각 20% 와 8%, 의료보험은 각각 10% 와 2%, 실업보험은 각각 1% 와 0.5%, 산업재해보험과 출산보험은 기업이 각각 납부한다. 따라서, 지불 기준이 높을수록 그에 상응하는 지불 금액은 많아지지만, 동시에 더 높은 사회 보장 대우를 받을 수 있다.

숑안신구 사회 보장 분담금 기준은 베이징과 일치하며, 최소 기수 4278 원, 최고 기수 2 1439 원입니다. 분담금 기준이 높을수록 그에 상응하는 분담금은 많지만 동시에 더 높은 사회보장대우를 받을 수 있다. 기업과 개인의 분담금 기준은 실제 임금 소득에 따라 결정되며 선정 후 마음대로 변경해서는 안 된다.

법적 근거:

숑안신구 사회보험 시행 방법 제 23 조 기업과 개인의 분담금 기준은 실제 임금 소득에 따라 결정된다. 분담금 기수는 본 시에서 규정한 최소 분담금 기수보다 낮거나 본 시에서 규정한 최대 분담금 기수보다 높을 수 없습니다. 기업과 개인은 자발적으로 납부한 사회보험 항목을 선택해야 하며, 선택 후 마음대로 변경해서는 안 된다.

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