노동 계약서에 서명하지 않고 사회 보험을 내지 않으면 어떻게 사직합니까?

법률 분석: 서면으로 사표를 제출하면 즉시 이직할 수 있다. 직장이 당신을 위해 사회보증을 납부한다고 주장할 수도 있습니다. 당신은 1 년에 한 번씩 당신 1 개월 임금 경제적 보상금을 지급합니다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 노동 계약법".

제 3 조 노동계약 체결은 합법, 공평, 평등 자발적, 합의, 성실신용의 원칙을 따라야 한다. 법에 따라 체결된 노동계약은 구속력이 있으므로, 고용인 단위와 근로자는 노동계약서에 규정된 의무를 이행해야 한다.

제 10 조 노동관계 수립은 마땅히 서면 노동계약을 체결해야 한다. 이미 노동관계가 수립되어 동시에 서면 노동계약을 체결하지 않은 사람은 고용일로부터 한 달 이내에 서면 노동계약을 체결해야 한다. 고용인 단위와 노동자가 취업 전에 노동계약을 맺은 것은 노동관계가 취업일로부터 성립된다.

제 36 조 고용 단위와 근로자는 노동 계약 해지를 협상할 수 있다.