사회 보장 이전 절차:
1. 피보험자가 신규 취업지에서 기본 사회보험관계를 수립하고 규정에 따라 납부한 후, 고용기관이나 피보험자가 신규 취업지 사회보험기관에 보험관계 이전을 위한 후속 서면 신청을 한다.
2. 신규 참가지 사회보장사무소는 15 일 (영업일 기준) 이내에 이전 후속신청을 심사하고, 가입자보험관계 소재지 사회보장기관에 접수서를 보내고 관련 자료를 제공한다. 이전 승계 조건을 충족하지 못하는 경우 보험 가입자나 피보험자에게 서면 설명을 합니다.
3. 원보험관계 소재지 사회보장사무소는 접수서를 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 전전 승계 수속을 밟는다.
4. 새 보험취급기관은 피보험자 원보험관계 소재지 사회보장기에서 이체한 보험관계와 자금을 받은 후 15 일 (영업일 기준) 이내에 관련 수속을 완료하고 확인상황을 고용주나 피보험자에게 즉시 통지해야 한다.
5. 연금 보험 분담금 연간누적 계산, 중간에 틈이 있어 보충할 수도 있고 보충할 수도 없다.
심천 사회 보장 이전에 필요한 정보
1. 작성한' 선전시 기업직원 사회보험퇴직 (이전) 신청서' 또는 원래 고용인이 발급한 이직 증명서를 제공한다.
2. 개인신분증 원본을 제시하고 신분증 앞면과 뒷면의 사본 2 부를 제출한다.
심천 사회 보장 카드를 제출하십시오.
4. 1 직원 개인 분담금 명세서 (직원 보험 첫 달부터 마지막 달까지의 분담금 기록 인쇄, 지역 사회보장국에서 인쇄 가능).
5. 지역 사회 보장 기관 전출의 접수서 (접수서는 호명, 은행 성명, 계좌 번호를 명시해야 한다). 또 재보험은 개인 계좌 이체의 지불 부분이다.
원래 회사 사회 보장 정지 지불, 어떻게 사회 보험을 호적 소재지로 이전할 수 있습니까?
1. 회사는 직원들에게 사회보증을 납부하고 회사 자체의 사회보장등록표를 사용한다. 지불을 중지한 후 회사가 통일하여 직원을 위해 사회보장 이전 수속을 밟다.
2. 사회 보장 전국 네트워킹. 조회할 주민등록번호를 입력합니다.
3. 만약 회사에 어려움이 있다면, 당신은 반드시 사회보장센터에 사회보장이체서를 인쇄한 후, 당신의 새 직장에 맡기고, 새 직장이 속보를 처리해야 합니다.
4. 만약 원래 직장에 남아 있다면, 원래 기관이 직원들에게 사회보증을 납부하지 않는 것은 불법이다.
5. 만약 당신이 사직하고 고향으로 돌아간다면, 당신이 새로운 직장을 찾기 전에, 당신은 자비로 호적 소재지의 사회보장센터에 가서 신고를 한 다음, 사비로 사회보장비용을 납부하여 복무기간을 연장해야 합니다.
6. 특히 당신의 인사 서류가 호적 소재지 사회보장센터로 이전되지 않았다면 사회보장 이전을 할 수 없다는 점을 상기시켜 드립니다.