사무실 주소: 청원시 신도시 인민 2 로 18 호 오피스텔 2 호루.
업무 시간: 8:30- 12:00, 14:30- 17:30 (근무일).
우편 번호: 5 1 15 15.
확장 데이터:
칭웬은시 인적 자원 사회 보장국의 주요 책임:
(1) 국가, 성, 시의 인적자원 및 사회보장 발전에 관한 방침 정책, 법률 법규를 관철하고, 본 시의 인적자원 및 사회보장 발전 계획과 조치를 제정하고, 시행과 감독 검사를 조직한다.
(b) 도시 인적 자원 시장 개발 계획 및 인적 자원 흐름 정책 수립 및 조직, 통일되고 표준화 된 인적 자원 시장 설립, 인적 자원의 합리적인 흐름과 효과적인 배분 촉진.
(c) 고용 촉진 책임, 대학 졸업자 고용 정책 수립, 도시 및 농촌 전체 고용 개발 계획 수립, 농촌 노동력 개발 고용 정책, 노동 지역 간 이동 정책 수립, 인적 자원 중개 서비스 기관 관리 방법 개발, 공공 고용 서비스 시스템 개선, 고용 지원 제공, 완전 고용 촉진
(4) 도시 및 농촌 근로자 직업 훈련 시스템의 설립을 조정하고, 직업 자격 제도를 시행하고, 도시 기술 학교 관리를 책임지고, 도시 사립 직업 훈련 기관의 개발 계획 초안을 작성하는 데 앞장서고, 권한에 따라 민간 직업 훈련 기관의 자격 인증을 담당하고, 민간 직업 훈련 기관의 교직원 구성 및 규범 관리를 지도한다.
(5) 사회보장개발계획과 연간계획 수립 및 감독, 사회보장기금 (자금) 재무관리방법 수립 및 감독, 사회보장기금 예산초안과 결산 준비, 예산집행성과평가 구성, 사회보장기금 정보보고서 수립 및 건전, 사회보장기금 감독 및 보고를 담당한다.
(6) 도시와 농촌을 포괄하는 사회보장체계를 총괄적으로 세우고, 법에 따라 기관 사업 단위 직원 연금보험 정책, 징집된 농민연금보험 정책, 신형 농촌사회연금보험 정책을 제정하고 시행한다. 법에 따라 기관 사업 단위 인원 실업보험, 산업재해보험, 의료보험 및 출산보험의 기본 정책을 제정하고 실시한다. 기업의 연간 급여 계획의 기록, 감독 및 검사를 담당하다.
(7) 법에 따라 시 현급 산업재해인정 행정복의와 노동능력평가의 일상적인 업무를 전개한다.
(8) 관련 부서와 함께 기관, 기업사업단위 직원, 퇴직자의 임금복지정책을 제정하고, 시직기관, 사업단위 직원, 퇴직자 임금복리 처의 승인을 담당하고, 기업 퇴직자 사회화 관리 서비스를 조직하고, 기관, 기업사업단위 직원 퇴직승인을 담당한다.
(9) 관련 부서와 함께 사업 단위 인사제도 개혁을 지도하고, 시 전체 전문기술인재 팀 건설 발전 계획과 정책 조치를 제정하고, 고급 전문가의 계획, 양성 및 관리를 담당하고, 정부 특수수당전문가의 선발과 추천을 받고, 시 전문기술직제도 개혁과 전문기술직 임직자격 심사의 종합관리를 담당하고, 전문기술자격제도를 실시하고, 기업사업 단위 관리원과 전문기술인원의 지속적인 교육 관리를 담당한다.
(10) 군 전업 간부 배치 정책을 시행하고, 군 전업 간부의 배치, 교육 및 훈련을 담당하고, 관련 부서와 함께 일부 기업의 어려움을 해결하고 군 전업 간부를 안정시키는 정책을 제정하고, 자진군 전업 간부의 관리 및 서비스 업무를 담당한다.
(11) 행정기관 공무원과 공무원법 관리를 참조하는 사업단위 직원의 종합관리를 담당하고, 공무원법 시행을 조직하고, 관련 인원 배치 정책과 특수인원 배치 정책을 조직하고, 정부 장려표창 관리를 담당하고, 시 인민정부 임면직원의 관련 사항을 맡고 있다.
(12) 전 시 농민공 사업 계획을 조직하고, 농민공 관련 정책의 시행을 추진하고, 중점 난점 문제를 조율하고, 농민공의 합법적 권익을 조율한다.
(13) 노동 인사 분쟁 사건의 중재, 중재, 노사 관계 조정 메커니즘 개선, 기업 근로자 근무 시간, 휴식 휴가 제도 및 여성 근로자, 미성년자 근로자 특별 노동 보호 정책 시행 방법 수립, 법에 따라 노동 보장 감독을 실시한다.
(14) 시 인민 정부와 성 인적자원 및 사회보장청이 제출한 기타 업무를 맡다.
칭웬은시 인적 자원 사회 보장국-정부 정보 공개 지침