사회 보험은 3 개월 만에 사직했다.

법률 분석: 사직과 사회 보장 관계는 크지 않아 스스로 관련 행동을 할 필요가 없다. 너는 원래 회사에서 3 개월 동안 사회 보험을 내고, 효과가 있고, 사직했다. 사직 당일이 이달 15 이전에 회사가 당월 사회보장금을 납부하는 것을 도와주지 않을 경우, 물론 개인 사회보장금액도 공제하지 않을 것이다. 사직 당일이 이달 15 이후라면, 일반적으로 회사가 당신을 도울 것입니다. 물론, 이것은 절대적인 것이 아니다. 회사가 임금을 지급하는 날짜를 봐야 한다. 이직 후, 회사는 사회보장국 사이트 기업 운영 플랫폼에서 너의 사회보증을 중지할 것이다. 사회 보장 인터넷에서 정보를 다시 조회하면 "이직" 또는 "결발" 상태가 표시됩니다.

당신이 새로운 회사에 입사해서 회사에 사회보장카드 사본을 주면 회사는 계속해서 당신의 사회보장을 관리하고 다시 개설할 것입니다. 다시 한 번 체크하면 상태가' 정상' 으로 나타나 두 회사 간의 사회 보장 접속과 인계를 실현할 수 있다.

그러나 사회 보험은 3 개월 이상 멈출 수 없다는 점에 유의해야 한다. 원래 회사가 사직한 후, 반드시 3 개월 이내에 새 회사를 찾아야만 사회 보험을 계속 납부할 수 있다. 그렇지 않으면 의료금액이 영영 (0) 이 될 것이고, 연금보험은 이전 근속연수를 전부 0 으로 하여 너에게 불리할 수 있다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 사회 보험법".

제 12 조 고용인 단위는 국가가 규정한 직공 임금 총액 비율에 따라 기본연금보험비를 납부하고 기본연금보험조정기금에 적립해야 한다.

근로자는 국가가 규정한 임금 비율에 따라 기본연금 보험료를 납부하여 개인계좌에 기입해야 한다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 기본연금보험에 가입하지 않은 시간제 종사자 및 기타 기본연금보험에 가입한 유연한 취업자는 국가 규정에 따라 기본연금보험료를 납부하고 기본연금보험조정기금과 개인계좌에 각각 적립해야 한다.

제 60 조 용인 단위는 스스로 신고하고 제때에 사회보험료를 납부해야 하며, 불가항력 등 법적 원인 외에는 납부를 늦추거나 공제해서는 안 된다. 직공이 납부해야 할 사회보험료는 고용인이 원천징수하여 납부하고, 고용인이 매달 본인에게 사회보험료를 납부하는 세부 사항을 알려준다.

고용인이 없는 자영업자, 고용인 단위에서 사회보험에 참여하지 않은 시간제 종업원 및 기타 유연한 취업자는 사회보험 징수기관에 직접 사회보험료를 납부할 수 있다.