고용인 단위와 그 직원이 직원 연금 보험, 의료보험, 실업보험, 산업상해보험을 납부하는 경우, 최고 및 최소 분담금 기준은 각각 2432 원, 4400 원이며, 고용인이 없는 자영업자와 유연한 취업자의 경우 연금보험을 납부할 때도 이 범위 내에서 선택하지만 상대적으로 유연한 취업자는 여전히 세 가지 경향을 누릴 수 있다.
천진시 기타 사회 보험료 분담금 기준 및 관련 기준
(1) 고용이 없는 자영업자와 유연한 취업자는 4400 원에서 22434 원 사이에 적절한 분담금 기준을 선택하여 기본연금 보험료를 납부할 수 있다. 고용이 없는 자영업자와 유연한 취업자가 납부하는 기본 의료보험료는 4400 원이다.
(b) 유연한 취업을 위한 자영업 직업인 사회보험보조금 기수는 4400 원이다.
(3) 관리센터 중장년 유연한 취업자 사회보험보조금의 보험 분담금 기준은 4400 원이다.
(4) 실업보험금을 받는 사람이 도시 근로자 기본의료보험과 출산보험에 가입하는 분담금 기준은 4400 위안이다.
(5) 민정이 관리하는 장애군인 의료보험과 장애군인 의료보조금의 분담금 기준은 7478 원이다.
(6)20 1 1 년 6 월 30 일 이전에 고용인 및 해당 근로자가 빚진 기본연금보험료를 보충하고 5265 위안의 기준에 따라 헤지 계수를 계산합니다. 20 1 1 이후 고용주와 그 직원이 빚진 기본연금보험료를 매일 5 만분의 5 의 연체료를 지급한다. 20 1 1, 1 7 월 이후 고용주가 의료보험료를 납부하는 사람은 하루 5 만분의 5 의 연체료를 받는다.
사회보장이란 무엇입니까?
사회보험은 노동력을 잃고, 잠시 직장을 잃고, 건강을 잃은 사람에게 소득과 보상을 제공하는 사회경제제도다. 사회보장의 주요 종목으로는 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이 있다. 사회보험계획은 정부가 조직해 한 집단이 소득의 일부를 사회보험세 (비용) 로 강제해 사회보험기금을 형성한다. 일정한 조건 하에서 피보험자는 기금으로부터 고정수익과 손해배상을 받을 수 있다. 이것은 재분배 제도로, 그 목표는 물질과 노동의 재생산과 사회 안정을 보장하는 것이다.
법적 근거:
중화인민공화국 사회보험법' 제 62 조 고용주가 규정에 따라 납부해야 할 사회보험액을 신고하지 않은 경우, 납부해야 할 금액은 본 단위의 지난달 납부액의 1 10% 에 따라 결정된다. 분담금 기관이 신고 수속을 마친 후 사회보험 징수 기관은 규정에 따라 결산해야 한다.