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상해의 종합 보험 연한이 사회 보장에 통합되다.

병합할 수 없습니다. 상해를 예로 들다. 남성이 만 60 세, 여성이 만 50 세가 되면 농민공은 본인의 신분증, 보험증서 등에 따라 관련 보험회사나 약속기관에 연금보조금 증빙을 현금으로 바꿀 수 있다.

새로운 세 가지 보험은 사회보험이나 상해가 말한 성보증이다. 상해의 종합보험은 이미 성보에 통합되었기 때문이다. 원활한 전환을 위해 상하이의 현재 정책은 도시 호구라면 5 보험 (연금, 의료, 산업재해, 출산, 실업) 에 참가하는 것이다. 만약 비도시 호구가 아니라면, 세 가지 보험, 즉 새로운 세 가지 보험 (연금, 의료, 산업재해) 에 참가한다. 보험 기관은 5 보험에 가입하는 것을 제안하지 않고, 기본적으로 비도시 호적을 3 보험에 가입시키는 것을 기본으로 한다.

첫째, 종합 보험이란 무엇입니까?

종합보험은 외래종사자의 합법적 권익을 보호하고, 단위 용공 행위를 규범하고, 노동시장 질서를 지키기 위해서이다. 종합 보험에는 산업재해 (또는 우발적 상해), 입원 및 연금 보조금이 포함됩니다. 외국인 직원은 종합보험에 가입하는 동안 산업재해나 직업병을 앓아 일회지급 산업재해보험금을 받을 수 있다. 병 또는 비 근로자 부상으로 입원한 경우 표준 이상 입원 비용은 종합보험기금이 80%, 20% 를 부담한다. 연달아 1 년 동안 납부한 외국인 직원은 정년퇴직 당시 노년보조금증을 받을 수 있고, 한 번에 노년보조금을 현금으로 바꿀 수 있다.

2. 종합보험에 가입한 외국인 직원은 어떤 혜택을 받을 수 있습니까?

(1) 산업재해 보험 대우

1. 산업재해로 인정된 외국인 직원의 경우 해당 보험회사는 국가와 본 시의 기본 의료보험 규정에 따라 실제 발생한 의료비를 한 번에 지급한다.

장애인, 노동능력평가기관의 검증을 거친 후 장애수당, 장애수당, 생활보호비, 낡은 부상재발의료비, 보조기구 비용 등을 받을 수 있습니다.

2. 인공으로 사망한 것으로 확인된 외래종사자에 대해서는 해당 보험회사가 실제 발생한 응급의료비, 장례보조금, 인사보조금, 부양친족연금을 한꺼번에 지급하며 100 개월 시 전년도 근로자의 월평균 임금을 지급한다.

(2) 입원 의료 보험 치료

종합보험에 참가하는 동안 병으로 입원하거나 업무상 부상 없이 입원한 경우 입원 발생 의료비 지불선 아래 부분은 외래종사자가 부담한다. 공제액을 초과하는 부분은 종합보험기금이 80%, 개인이 20% 를 부담한다. 최대 한도는 단위 연속 분담금의 월수에 따라 결정된다.

(3) 노인 보조금

2005 년 4 월 1 부터 외지 근로자는 3 년 이내에 12 개월 동안 납부하면 노인 보조금증을 받을 수 있다. 내 남자가 만 60 세, 여자가 만 50 세가 되면, 나는 노인 보조금 증빙증빙으로 전국 각지의 보험회사 지사에 일회성 현금으로 바꿀 수 있다.

(d) 일일 의약품 보조금

2005 년 4 월 1 일부터 종합보험 기간 동안 외래종사자들은 종합보험기금이 지불한 20 위안의 일일 의료비 보조금을 받을 수 있고, 개인이 시중에서 은련카드 POS 기계를 사용하는 약국에서 약을 살 수 있는' 상하이 외래종사자 종합보험카드' 를 받을 수 있다.

고용인이 종합보험을 납부하지 않은 기간에 외국인 직원들이 산업재해를 당했는데, 비용은 누가 부담합니까?

고용주가 종합보험을 납부하지 않은 기간 동안 외국인 사원이 산업재해로 발생한 비용은 고용주가 지급하고, 지급기준은 종합보험의 관련 규정을 참조한다. 만약 기관이 청부를 거부한다면, 외래직원은 노동 분쟁 조정 기관에 조정을 신청할 수 있다. 중재를 통해 해결할 수 없는 것은 노동중재, 인민법원 소송 등 경로를 통해 해결할 수 있다.

고용주가 규정에 따라 종합보험료를 납부하지 않으면 외국인 직원은 어떻게 신고합니까?

12333 은 상해시 노동사회보장국의 자문전화로 24 시간 노동과 자동서비스를 사회에 제공한다. 12333 으로 전화하면 외래직원은 노동보장정책 정보뿐만 아니라 기관의 위법 행위도 신고할 수 있으며 노동감사부는 법에 따라 조사할 것이다.

셋째, 포괄적 인 보험 이전 사회 보험을 처리하는 방법?

종합보험은 사회보증으로 바꿀 수 없고 불공평한 것도 아니다. 지불한 돈이 다르기 때문이다. 종합보험은 단 1 개월이면 사회보장보다 거의 7, 8 배나 된다.

종합보험은 1 년의 연금 증빙으로 퇴직 후 수령한다.

사회 보험은 당연히 더 좋은 대우를 누린다.

종합보험은 최근 몇 년간 부상한 외국인 직원의 합법적 권익을 보장하는 신형 보험이다. 위의 정보에서 볼 수 있듯이 종합보험에는 세 가지 보험 혜택이 포함되어 있다. 일반적으로 종합보험이체는 받지 않고 지역마다 시행된 정책이 다르다는 점에 유의해야 한다. 구체적인 건의는 현지 사회보장국에 문의하는 것이다.

법적 근거:

중화인민공화국 사회보험법

제 64 조 사회보험기금에는 기본연금보험기금, 기본의료보험기금, 산업상해보험기금, 실업보험기금, 출산보험기금이 포함된다. 각종 사회보험기금은 사회보험 보험종에 따라 회계하여 국가 통일의 회계제도를 집행해야 한다.

사회보험기금 전용은 어떤 조직이나 개인도 점유하거나 유용해서는 안 된다.

기본연금보험기금은 점차 전국조정을 실시하고, 다른 사회보험기금은 점차 성급 조정을 실시한다. 구체적인 시간과 절차는 국무원이 정한다.

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