법률 분석: 이 경우 사회 보장 계좌가 사회 보장국에 저장되어 있기 때문에 사회 보장을 직접 이전할 필요가 없습니다. 당신이 원래 회사와 노동계약 해지 수속을 할 때, 당신들 사이의 노동관계는 더 이상 존재하지 않을 것이며, 원래 직장도 당신을 위해 사회보증을 처리하지 않을 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 노동명언) 새 직장을 구하고, 새 회사와 협상하다. 새 회사는 너에게 사회보장을 제공할 수 있다. 두 일 사이에는 어떠한 중단도 없이 밀접한 관계가 있는 것이 가장 좋다. 마지막으로, 새로운 회사가 사회 보험을 마친 후에는 사회보험 온라인 서비스 플랫폼에 로그인하여 회사가 이미 당신을 위해 보험 납부를 완료했음을 확인하는 것이 가장 좋습니다.
법적 근거:' 중화인민공화국 노동계약법' 제 50 조, 고용인은 노동계약을 해지하거나 해지할 때 노동계약을 해지하거나 해지하는 증명서를 발급하고 15 일 이내에 근로자를 위해 서류와 사회보험관계 이전 수속을 밟아야 한다. 근로자는 쌍방이 약속한 대로 업무 인계를 처리해야 한다. 고용인 단위는 본 법의 관련 규정에 따라 근로자에게 경제적 보상을 지불해야 하며, 업무 인계를 완료할 때 지불해야 한다. 용인 단위는 해지되거나 해지된 노동 계약 문건을 적어도 2 년 동안 보존해야 한다.