< P > 첫째, 요즘 젊은이들은 스트레스가 커서 사회 보장을 고려할 정력이 별로 없다. < P > 요즘 젊은이들은 대부분 모기지에 눌려 숨을 쉴 수가 없다. 집값이 높고 부동산이 호황을 누리고 있다. 젊은이들의 손에 돈이 있는 것이 아니라, 절대다수의 젊은이들이 자신의 일생을 대월하고 부모의 기본연금 수요를 대월하고 있다. 게다가 교육자원의 집중과 함께 젊은이들은 항상 아이들에게 더 좋은 학습 환경을 제공하고, 아이를 출발선에 지는 것을 원하지 않는다. 이런 상황에서 젊은이들이 사회보장 납부를 포기하는 것도 어쩔 수 없는 선택이다. 그들은 눈앞에만 집중할 뿐, 자신의 미래도 돌볼 수 없다. < P > 둘째, 연금보험 수익률주기가 길어서 젊은이들이 사회보증을 납부하지 않았다는 긴박감. < P > 우리 모두 알고 있듯이 의료보험 수익률이 높고 주민의료보험은 그해 분담금을 내고 다음 해 즐겼으며, 직공 의료보험은 이달 분담금을 내달 즐기며, 사람들은 실제로 의료보험 납부의 혜택을 볼 수 있다. 연금보험은 젊었을 때 돈을 내고, 늙었을 때만 즐길 수 있다. 나이가 적을수록 분담금 주기가 길어지며, 젊은 사람과 노인 사이에 아직 거리가 있어 젊은이들에게 사회보증을 납부하지 않는 긴박감을 느끼게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 돈명언) < P > 셋째, 경제 하행 대세의 영향으로 고용방식의 다양성으로 젊은이들이 사회보증을 납부하는 것도 어느 정도 어려움이 있다. < P > 기업이 살아남기 위해서는 먼저 비용을 절감해야 하며, 기술 혁신이 없는 상황에서 감원과 용공 방식을 바꾸는 것이 선호되는 경우가 많다. 예를 들어, 일부 기업들은 감원 후 원래의 정상 고용을 계절성 고용으로 바꾸거나 시간제 근로자로 변경함으로써 직원을 위해 사회보장을 지불하는 것을 고려하지 않아도 된다. 기업은 적지 않은 지출을 절약했지만, 실제로 직원들의 연금 보험 권익이 침해되어 많은 젊은이들이 포함되어 있다. < P > 요컨대, 젊은이들은 사회 보장이 중요하다는 것을 마음속으로 알고 있지만, 여러 가지 요인이 얽혀 있어 많은 젊은이들이 사회 보장 납부를 포기하는 것도 필연적인 현상이 되고 있다.