절강 사회 보장 분담금 기수
1. 기업직원 5 보험월 분담금 기수 하한은 원래 24 19 원에서 2586 원으로 조정되고 상한선은 원래 12093 원에서 12929 원으로 조정됩니다.
2. 도시 자영업자와 유연한 취업자의 월 분담금 기준은 최소 3038 원, 상한선은 1 1 128 원입니다.
3. 직원 의료보험과 출산보험의 월 분담금 기준은 403 1 위안으로 통일되어 있습니다.
4. 실업보험과 연금보험의 월 분담금 기수는 24 19 원으로 통일되어 있습니다.
5. 산업재해보험의 월 분담금 기준은 24 19 부터 12093 원까지입니다.
절강 사회 보장 분담금 비율
1, 연금 보험: 단위 지불 14%, 직원 지불 8%;
2. 의료 보험: 단위 납부 6%- 15%, 직원 납부 2%;
실업 보험: 단위 지불 1.5%, 직원 개인 지불 0.5%;
4. 산업재해 보험: 단위는 0.6% 를 납부하고, 직공은 개인이 납부하지 않는다.
5. 출산보험: 단위 납부 1.2%, 직공은 납부하지 않습니다.
6. 주택적립금: 현재 항주시 주택적립금의 분담금 비율은 단위 12%, 개인 12% 입니다.
사회 보장 분담금 기수와 비율 조정 후 사회 보장 비용의 변화;
202 1, 1 1, 사회보장비는 14 10.83 원, 개인은 4/를 내야 합니다
5438 년 6 월 +2022 년 10 월, 닝보 사회보장기수조정으로 사회보장비 1442.47 원, 직원 개인이 4 15.45 원을 내야 합니다.
요약: 65438 년 6 월부터 2022 년 10 월까지 최소 분담금 기준에 따라 계산하면 닝보시 단위 분담금이 3 1.64 원 증가하여 개인 분담금이 변경되지 않습니다.
닝보 사회 보장 비용의 변화는 주로 여러 측면에서 비롯됩니다.
1 연금 보험 분담금 비율 조정:
202 1, 1, 1 부터 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무자 평균 임금에 따라 계산 기준을 결정합니다. 분담금 방안, 통일적으로 직원 개인 분담금의 합에 따라 단위 분담금 임금을 승인하고, 단위 분담금 비율은 16% 로 조정한다.
2 닝보는 2022 년부터 기본적인 의료보험 시급 조정을 실시하였다.
2022 년 설날부터 본 시는 기본 의료보험 시급 조정을 전면적으로 실시할 것이다. 닝보 근로자와 도시와 농촌 주민들은 더 이상 지역을 구분하지 않고 통일된 근로자와 도시와 농촌 주민의 기본 의료 보험 방안을 실시할 것이다. 한편 시 전체 통일자금 조달 기준, 즉 고용인 단위는 8.5% 의 비율로 직원 의료비를 납부하고, 직공 개인은 2% 의 비율로 납부한다.
"저장 () 성 인민정부, 기업 근로자 기본연금보험 성급 통일제도 규범에 대한 의견": "기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 국무원의 결정" (국발 [2005] 38 호), "저장성 근로자 기본연금보험 조례", "저장성 인민정부" (절강성) "기업 근로자 기본연금보험 제도 개선에 관한 고시"
202 1, 1, 1 부터 전년도 전 성 전체 구경 도시 단위의 근무자 평균 임금에 따라 계산 기준을 결정합니다. 분담금 정책, 직원 개인 분담금 임금의 합에 따라 단위 분담금 비율은 16% 로 조정된다.
사회보장 정책은 늘 변한다. 매달 얼마나 많은 사회 보험을 써야 하는지 알고 싶습니까? 오늘 샤오이가 와서 여러분과 요약해 보겠습니다. 저장성 항주시 () 를 예로 들다. 최신 사회 보험료는 얼마입니까? 같이 보자 ~
항주 사회보장비 1 1 (최저 사회보장기수로 계산됨):
항주 65438+ 10 월 최신 사회보장비:
기수를 조정한 후 항주시 사회보장비용의 변화를 볼 수 있습니다.
202 1, 1 1, 사회보장비는 1 148.27 원, 개인은 4/를 내야 합니다.
2022 년 6 월 65438+ 10 월 항주시 관련 보험 분담금 비율 조정으로 사회보장비용은 최소 분담금 기준 3957 위안을 기준으로 1527.4 1 위안, 그 중 직원 개인이 4/를 내야 한다
요약: 6 월 1 부터 최소 분담금 기준에 따라 계산하면 항저우의 단위 분담금은 79. 14 원 증가했지만 개인 분담금은 증가하지 않았습니다!
직공 비용은 단위와 직공이 공동으로 부담한다. 사회 보장 분담금 기수가 높아지는 것도 단위와 개인의 보험료도 오르고, 가장 높은 분담금 기수가 더 많은 사회보장비용을 초래할 수 있다는 의미다 ~
(1), 2022 년 저장사보카드가 은행점에 가서 수속을 하는 데 얼마나 걸립니까?
보통 기업이나 직장에 들어가면 모든 직원을 위해 사회보증을 처리한다. 만약 회사가 너를 위해 사회보증을 납부한다면, 단위는 너를 위해 사회보장카드를 처리할 것이다. 물론 개인은 은행에 가서 신청할 수 있다. 이 글은 2022 년 저장사보카드 절차, 필요한 재료와 절차, 저장사보카드의 은행망 등 관련 정보를 정리해 드리겠습니다. 다음 정보를 참조로 사용할 수 있습니다. 저장사보카드의 상세한 절차로, 사용자는 저장사보국에 문의할 수 있다. 첫째, 2022 년 저장사보카드 처리과정 개인신청은 사보국이 가까운 창구에서 처리할 수 있습니다. 16 세 이하의 지원자는 반드시 법정보호자 대표가 ... 더 많이 볼 수 있습니다.
(2)2022 년 저장사회보증납부정책이 어떻게 처리되었는지, 사회보증납부는 최대 몇 개월까지 한다.
많은 작은 파트너들이 사회 보장 보충 문제를 겪고 있다. 이 문장 에서, 나 는 모두 2022 년 절강 사회 보장 납부 의 최신 지식 을 정리 해 절강 사회 보장 납부 과정, 절강 사회 보장 납부 자료 조건, 절강 사회 보장 납부 기한 과 비용 등 을 포함 했 다. 저장성 사회보장분담금 규정에 필요한 자료 (1) 는 원래 고정공, 계약직에 속하며 직원 본인의 서류, 채용 (채용) 승인표, 역년 직원 노동수첩 등의 자료 원본을 제공해야 한다. (2) 기타 용공 형식으로 역년 본 시 근로자의 계약, 용공 (채용) 승인표 (또는 채용표), 노동설명서 (외지 등록직은 여기에 없다 ... 더 많이 보다.
(3)202 1 절강 사회 보장 최소 분담금과 기수가 얼마이고 단위와 개인은 얼마입니까?
사회 보험은 일반적으로 사회 보험을 가리킨다. 사회보험이란 노동능력을 상실하거나, 잠시 실직하거나, 건강상의 이유로 피해를 입은 사람에게 소득이나 보상을 제공하는 사회경제제도를 말한다. 사회보험의 주요 종목은 연금보험, 의료보험, 실업보험, 산업재해보험, 출산보험이다. 그렇다면 절강의 사회 보장 최소 분담금과 기수는 얼마이고, 단위와 개인은 각각 얼마인가요? 나는 모든 사람들이 참고할 수 있도록 관련 내용을 정리했다! 1. 저장 202 1 의 사회보장분담금 기수는 얼마입니까? 관례에 따르면 보통 7 월쯤 조정되는데 항주 20 은 아직 찾지 못했는데. 더 많이 살펴보다.
(4)202 1 저장기업 사회보장분담금 비율과 저장사회보장최소 분담금 비율.
저장성 인적자원과 사회보장청이 발표한' 20 19 년 전 성 사회평균임금에 관한 통지' 에 따르면 20 1523 년 전 성 취업자 평균 임금, 월 평균 임금은 5960.25 위안이다. 저장성 사회 보장 분담금 기준 한도는 저장성 근로자의 월 평균 임금의 300% 에 따라 납부됩니다. 즉, 최고 17880.75 위안을 초과하지 않습니다. 저장성 사회 보장 분담금 기준의 하한은 저장성 근로자의 월 평균 임금의 60% 로 최소 3576.438+05 원 이하일 수 없다. 인적자원과 사회보장부는 2020 년 사회보험 개인분담금 기준 하한선이 332 1.60 원/월, 개인 ... 더 많이 보기로 했다.
(5), 202 1 저장 사회보장최저기수회사 얼마나 많은 사람들이 납부합니까?
항주 2020 년 개인 분담금 기준 상한 및 하한: 2065438+2009 년 개인 분담금 기준 하한 기준 332 1.6 위안/월 상한: 2065438+2009 년 저장성 전체 사회단위 재직 근로자 평균 임금 71 최근 사회보장기수 상한선에 따르면 2020 년 항주시 기업직원 사회보장분담금 기수와 비율은 ... 더 많이 보다.
(6)202 1 절강사회 보험은 어디서 이전합니까? 어떤 절차가 필요합니까?
절강 성 소주 도시 계획 구역 1 으로 전환. 용인 기관이나 보험 가입자는 도시 계획구 내에서 근로자 사회보험 보험 가입 수속을 마친 후, 원보지 사회보장기관이 발행한 기본연금보험 분담금 증빙서류와 의료보험 가입증빙증으로' 쑤저우 시구 보험 근로자 기본연금보험 관계 이전 접속신청서' 와' 기본의료보험 관계 이전 접속신청서' 를 작성해 기업 근로자 기본연금보험과 의료보험 관계 이전 승계신청을 제출했다. 2. 사회보장기감사가 이전 후속조건에 부합하는 경우, 원참가지 사회보장기에 연락해서 ... 더 많이 확인하세요.
(7)202 1 절강 월 연금은 얼마입니까? 절강 사회 보장 연금은 얼마입니까?
1. 절강성 월연금은 얼마입니까? 월기본연금 = (전년도 전 성 근로자의 월평균 임금 ×a+ 본인지수화 월평균 분담금 임금) 2 × 분담금 연한 (분담금 연한 포함) ×1%; 개인계좌연금 = 개인계좌예금액 ⊏ 개인계좌연금계발월수 위의 두 항목을 더하면 바로 월공급이다. 참고: 기초연금은 매년 7 월 전성이 발표한 통일방안에 따라 조정된다. 둘째, 연금, 퇴직금이라고도 하는 연금은 가장 중요한 사회연금 보험 대우 중 하나이다. 국가 관련 문건에 따르면 근로자가 늙거나 노동능력을 상실한 후에는 마땅히 해야 한다 ...
(8)202 1 절강 사회 보장 최소 분담금 기준 및 최소 분담금 기준.
지난 2 월 28 일 저장성 인사청은' 저장성 단계감면 기업 사회보험 관련 문제에 대한 통지' 를 발표했다. 6 월 22 일 국무원의 동의를 얻어 기업, 특히 중소기업이 위험에 대처하고 난관을 극복하도록 돕기 위해 올해 기업과 저소득 보험 가입자의 분담금 부담을 줄이고 기업 3 개 사회보험 감면 정책 시행 기간을 연장하기로 했다. 전염병의 영향으로 생산경영에 심각한 어려움이 있는 기업은 사회보험료 납부를 65438+2020 년 2 월 말까지 계속 연기할 수 있으며, 연장 기간에는 연체료가 면제된다. 절강 성 인적 자원 사회 보장국에 따르면 ...
(9)202 1 절강성 사회 보장 분담금 기수 비율은 얼마이고, 절강성 사회 보장 최저 기수 기준은 얼마입니까?
절강 사회 보장 지불 기준은 무엇을 의미합니까? 사회 보장 분담금 기수와 임금의 관계는 무엇입니까? 간단히 말해서, 사회 보장 분담금 기수는 사회 보장 분담금을 계산하는 중요한 데이터이며, 보험인이 법에 따라 사회 보장 대우를 받는 중요한 기준이며, 우리 각자의 절실한 이익과 밀접한 관련이 있다고 할 수 있다. 따라서 사회 보장 분담금 기수를 신고하는 것이 특히 중요하므로 전년도 근로자의 월 평균 임금에 따라 사실대로 신고해야 한다. 은폐, 누락, 소보 사회 보장 분담금 기수는 우리 보험인의 이익에 직접적인 손해를 끼칠 수 있다. 2020 년 절강 사회 보장 분담금 기수 비율은 얼마이고, 기업과 직공은 각각 몇 퍼센트를 차지합니까? 우리 좀 알아봅시다. 1 ... 자세히 보기
(10), 202 1, 절강 최신 기업 사회 보장 분담금 비율 및 개인 분담금 비율.
사회 보장 분담금 비율은 개인 분담금과 단위 분담금으로 구성되어 있다. 사회 보장 분담금 규정은 지역마다 다르며 기수는 임금 총액이다. 연금, 산업재해, 의료, 출산, 실업 등 5 대 사회보험종의 분담금 기수와 배상 기수가 모두 전년도 재직 근로자의 평균 임금과 연계되어 평균 임금 수준 향상은 각종 사회보험 보험의 조정을 가져올 수 있기 때문이다. 그렇다면 2020 년 절강의 최신 기업과 개인 분담금 비율은 어떻습니까? 이 글은 절강 사회 보장 납부율에 관한 너의 질문에 대답할 것이다. 국무부는 최근 사회보험률을 낮추는 종합 방안을 내놓았다. 더 많이 살펴보다.
최근 사회보장정책 변동이 잦기 때문에 이 같은 비용이 달라질 수 있다. 사회보장계산기에서 최신 비용 상세내역을 계산하고 볼 수 있습니다.
매년 사회 보장 분담금 기준을 조정하면 모든 사람이 실업 구제, 의료보험 상환, 심지어 장차 연금을 받을 수 있게 되며, 현재의 사회생활수준과 평균 소득과는 거리가 멀지 않을 것이다.